Somaj - Angajare - Concediere sau Demisie - Reintrare in somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
As aprecia raspunsul dvs in legatura cu cazul meu pe care il detaliez mai jos:
- angajata pe perioada determinata in intervalul martie 2008-iunie 2013
- din iunie 2013 am fost in concediu de crestere a copilului pana in ianuarie 2014
- din ianuarie 2014 m-am inscris la somaj
In cazul in care ma angajez si in perioada de proba inchei raporturile de munca cu angajatorul (fie la initiativa mea sau a angajatorului), pot sa reintru in somaj? Va rog sa specificati in raspunsul dvs si baza legislativa.
Va multumesc.
Buna ziua,
As aprecia raspunsul dvs in legatura cu cazul meu pe care il detaliez mai jos:
- angajata pe perioada determinata in intervalul martie 2008-iunie 2013
- din iunie 2013 am fost in concediu de crestere a copilului pana in ianuarie 2014
- din ianuarie 2014 m-am inscris la somaj
In cazul in care ma angajez si in perioada de proba inchei raporturile de munca cu angajatorul (fie la initiativa mea sau a angajatorului), pot sa reintru in somaj? Va rog sa specificati in raspunsul dvs si baza legislativa.
Va multumesc.
Adaugata in:
User Devenire In
a intrebat la 06 Feb. 2014
a intrebat la 06 Feb. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Feb. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 06 Feb. 2014
Depinde de context. Daca angajarea se face pe o perioade determinata de maxim 12 luni atunci somajul se va suspenda si puteti sa il reluati dupa incetarea contractului, la cerere. Solicitarea de reluare a platii se face in 30 de zile de la data incetarii.
Daca incadrarea in munca are loc pe o perioada mai mare de 12 luni sau nedeterminata plata indemnizatiei inceteaza, dvs avand dreptul sa solicitati primirea unui procent de 30% din indemnizatie pana la finalizarea perioadei stabilite de AJOFM pentru plata indemnizatiei. Pentru a putea intra din nou in somaj intr-o astfel de situatie este necesar sa realizati un nou stagiu de cotizare de minim 12 luni. Perioada anterioara deja valorificata pentru acordarea dreptului la somaj nu poate fi reutilizata in acelasi scop. Incetarea in perioada de proba trebuie sa aiba loc din initiativa angajatorului exclusiv ca sa puteti obtine dreptul la somaj.
Incetarea din initiativa dvs, intrand aici atat perioada de proba cat si demisia sau acordul partilor (care poate fi aplicata si la initiativa angajatorului) va anuleaza dreptul la indemizatie de somaj.
Baza legala o reprezinta Legea somajului nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, si HG 174/2002 privind normele de aplicare a legii.
Daca incadrarea in munca are loc pe o perioada mai mare de 12 luni sau nedeterminata plata indemnizatiei inceteaza, dvs avand dreptul sa solicitati primirea unui procent de 30% din indemnizatie pana la finalizarea perioadei stabilite de AJOFM pentru plata indemnizatiei. Pentru a putea intra din nou in somaj intr-o astfel de situatie este necesar sa realizati un nou stagiu de cotizare de minim 12 luni. Perioada anterioara deja valorificata pentru acordarea dreptului la somaj nu poate fi reutilizata in acelasi scop. Incetarea in perioada de proba trebuie sa aiba loc din initiativa angajatorului exclusiv ca sa puteti obtine dreptul la somaj.
Incetarea din initiativa dvs, intrand aici atat perioada de proba cat si demisia sau acordul partilor (care poate fi aplicata si la initiativa angajatorului) va anuleaza dreptul la indemizatie de somaj.
Baza legala o reprezinta Legea somajului nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, si HG 174/2002 privind normele de aplicare a legii.
