ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


somaj dupa CIC


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In august copilul meu implineste 2 ani. As vrea sa stiu daca pot beneficia de somaj din septembrie deoarece din motive personale nu ma pot intoarce la serviciu. Mentionez ca inainte de CIC am fost angajata in invatamant pe perioada determinata. Va multumesc.

Adaugata in: Somaj
Daniela Dana
 User  Daniela Dana
a intrebat la 27 Mai. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului daniela dana la 28 Mai. 2012
Da, puteti beneficia de indemnizatie, cu atat mai mult daca inainte de a intra in CIC ati avut si stagiu de cotizare de 12 luni in ultimele 24 pentru acordarea simajului.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Daniela Dana
 User Daniela Dana
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Mai. 2012
Fiind angajata pe perioada determinata ,contractul meu cu angajatorul a fost pana in 31 august 2010 iar din septembrie 2010 am intrat in CIC.Deci pot beneficia de indemnizatie de somaj ,nu?Scuzati-mi insistenta.Multumesc.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Mai. 2012
Pentru a beneficia de indemnizatie de somaj este necesar ca raportul de munca actuala sa inceteze din motive neimputabile dvs ca salariata, respectiv prin desfiintarea postului sau falimentul companiei. Daca incetati contractul prin demisie sau acordul partilor, dreptul la somaj se anuleaza. Demisia si acordul partilor sunt considerate motive imputabile salariatului din perspectiva acordarii somajului.

Alte intrebari despre Somaj