Somaj tehnic dupa reducerea programului de la 8 la 4 ore
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
As avea o intrebare. Firma la care lucrez are momentan probleme financiare iar angajatorul vrea reducerea programului de la 8 la 4 ore, timp de o luna, dupa care intrarea in somaj tehnic pe o perioada de aprox 3 luni. Intrebarea mea este daca indemnizatia de somaj tehnic de 75% se aplica normei de 4 ore sau celei de 8 ore?
Buna ziua!
As avea o intrebare. Firma la care lucrez are momentan probleme financiare iar angajatorul vrea reducerea programului de la 8 la 4 ore, timp de o luna, dupa care intrarea in somaj tehnic pe o perioada de aprox 3 luni. Intrebarea mea este daca indemnizatia de somaj tehnic de 75% se aplica normei de 4 ore sau celei de 8 ore?
Adaugata in:
User Bogdan Ilies
a intrebat la 19 Sep. 2014
a intrebat la 19 Sep. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Sep. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 19 Sep. 2014
Modificarea normei de lucru de la 8 la 4 ore se poate face numai prin act aditional, in niciun caz prin decizie sau ca masura unilaterala a angajatorului. Angajatorul poate dispune masura somajului tehnic (suspendarea temporara a activitatii cu plata a 75% indemnizatie din salariul de baza). Daca aceasta perioada, depseste 30 de zile lucratoare atunci se poate reduce programul de lucru de la 5 la 4 zile, cu scaderea corespunzatoare a salariului. Dar tot pe perioda detarminata.
