Somaj tehnic la salariati detasati
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, va rog sa ma ajutati cu rezolvarea unei probleme legate de somajul tehnic. Am 26 de salariati detasati la firma, insa noi dorim sa-i trecem in somaj tehnic. Nu stiu cum trebuie trecuti in revisal in somaj tehnic pentru ca ei sunt deja suspendati prin detasare.
Multumesc.
Buna ziua, va rog sa ma ajutati cu rezolvarea unei probleme legate de somajul tehnic. Am 26 de salariati detasati la firma, insa noi dorim sa-i trecem in somaj tehnic. Nu stiu cum trebuie trecuti in revisal in somaj tehnic pentru ca ei sunt deja suspendati prin detasare.
Multumesc.
Adaugata in:
User Andra Andra
a intrebat la 05 Dec. 2013
a intrebat la 05 Dec. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Dec. 2013
a raspuns la intrebare la 06 Dec. 2013
Daca acesti salariati sunt detasati de la un alt angajator la firma dvs, atunci nu aveti cum sa operati in Revisal o astfel de modificare pentru ca singurul care poate face operari in Revisal este angajatorul de drept, cei care i-a detasat.
Daca acesti salariati sunt detasati de dvs si sunt platiti de firma unde lucreaza temporar ca urmare a detasarii, nu aveti de ce sa ii treceti si pe ei in somaj tehnic. Aplicati masura doar pentru salariatii activi din cadrul unitatii.
Daca acesti salariati sunt detasati de dvs si sunt platiti de firma unde lucreaza temporar ca urmare a detasarii, nu aveti de ce sa ii treceti si pe ei in somaj tehnic. Aplicati masura doar pentru salariatii activi din cadrul unitatii.