Somer al UE
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
sotul meu beneficiaza de somaj din Grecia pana in februarie 2014. Acum si-a gasit de lucru in Romania si patronul vrea sa-l angajeze cu carte de munca, legal.
Care sunt drepturile si obligatiile in cazul in care se angajeaza aici in Romania.
Mai concret care sunt pasii pe care trebuie sa-i parcurga pentru a nu intra in ilegalitate cu nerespectarea vreunei legi din nestiinta.
Va multumesc!
Buna ziua,
sotul meu beneficiaza de somaj din Grecia pana in februarie 2014. Acum si-a gasit de lucru in Romania si patronul vrea sa-l angajeze cu carte de munca, legal.
Care sunt drepturile si obligatiile in cazul in care se angajeaza aici in Romania.
Mai concret care sunt pasii pe care trebuie sa-i parcurga pentru a nu intra in ilegalitate cu nerespectarea vreunei legi din nestiinta.
Va multumesc!
Adaugata in:
User Mihaela Plamada
a intrebat la 27 Mai. 2013
a intrebat la 27 Mai. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Mai. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Mai. 2013
Nu stiu sa va spun legat de legea din Grecia ce ar trebui sa faca in privinta raportului de munca de acolo. Trebuie discutat cu angajatorul sau departamentul de HR de acolo.
In Romania, ca sa fie in legalitate, va trebui sa incheie contract de munca in format scris inainte de inceperea activitatii. Nu mai exista carti de munca insa, vechimea se atesta prin adeverinte de vechime eliberate la cerere sau la incetarea CIIM. Angajatorul ar trebui sa il indrume si ce acte are nevoie, in functie de postul pe care urmeaza sa fie incadrat. Esential este sa incheie contract de munca cu fisa postului aferenta, sa faca dovada ca este apt de munca printr-un certificat medical si sa prezinte toate documentele solicitate pentru angajare (act de identitate, diplome de studii, certificari etc.).
In Romania, ca sa fie in legalitate, va trebui sa incheie contract de munca in format scris inainte de inceperea activitatii. Nu mai exista carti de munca insa, vechimea se atesta prin adeverinte de vechime eliberate la cerere sau la incetarea CIIM. Angajatorul ar trebui sa il indrume si ce acte are nevoie, in functie de postul pe care urmeaza sa fie incadrat. Esential este sa incheie contract de munca cu fisa postului aferenta, sa faca dovada ca este apt de munca printr-un certificat medical si sa prezinte toate documentele solicitate pentru angajare (act de identitate, diplome de studii, certificari etc.).
