Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Conditii angajare pensionar


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua! Va rog sa ma ajutati cu un raspuns, vreau sa angajez un pensionar ce incaseaza pensie de la stat. Pe ce perioada pot sa-l angajez, cate ore de munca/ zi, perioada de proba?

Va multumesc

Adaugata in: Angajare
Lonetta Balasoiu
 User  Lonetta Balasoiu
a intrebat la 20 Feb. 2013

 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Feb. 2013
Il puteti incadra si cu perioada nedeterminta, Codul muncii va ofera o alternativa la acest tip de contract. Prin coroborarea celor doua articole de lege, 118 din legea pensiilor si 83 din Codul muncii, reiese posibilitatea in cazul anumitor pensionari de a cumula pensia cu salariul. Daca solutia unica ar fi de incadrare pe perioada determinata, atunci ar fi una discriminatorie pentru ca se poate foarte bine ca salariatul sa poata presta activiate pe o prioada mai mare de timp. Sunt cazuri practice si solutii juridice.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 20 Feb. 2013
In baza art 118 din Legea 263 din 2010, pensionarii la limita de varsta pot cumula pensia cu salariul Puteti incheia CIM pe perioada determinata de timp de cel mult 36 de luni in program normal de lucru sau partial in functie de activitatea pentru care il angajati
Art. 83 din codul muncii republicat
Contractul individual de munca poate fi incheiat pentru o durata determinata numai in urmatoarele cazuri:
;;
g) angajarea pensionarilor care, in conditiile legii, pot cumula pensia cu salariul;

Art. 84
(1) Contractul individual de munca pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 de luni.
Perioada de proba la angajare nu este obligatorie.Legea spune ca se poate stabili conform art de mai jos
Art. 31
(1) Pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la incheierea contractului individual de munca se poate stabili o perioada de proba de cel mult 90 de zile calendaristice pentru functiile de executie si de cel mult 120 de zile calendaristice pentru functiile de conducere.

Daca sunteti unitate de stat vi se aplica si prevederile OUG 329 din 2009.In cazul in care pensionarul are o pensie neta de cel puti n 2117 lei nu poate cumula pensia cu salariu.

Alte intrebari despre Angajare

TOP RASPUNSURI 2016
Buna ziua,Inginerul sef al societatii noastre este evaluat conf. organigramei, de directorul unitatii,In urma evaluarii,...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Feb. 2016 1 raspuns
Bunaziua,Va rog frumos sa-mi da-ti si mi modele de declaratie de salariat pentru luarea persoanelor in intretinere.Va...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Feb. 2016 1 raspuns
Buna ziua, am preluat de curand activitatea unei colege de la resurse umane inclusiv Revisal-ul. Umbland in Revisal am...[citeste mai mult]
Publicat la data 10 Feb. 2016 1 raspuns
Buna seara,Sunt pensionat pe caz de boala grad 3 cu drept de munca 4 ore pe zi,in acest moment lucrez cu contract de...[citeste mai mult]
Publicat la data 09 Feb. 2016 2 raspunsuri
Buna ziua, va rog daca puteti sa ma ajutati cu o informatie.Am avut un accident rutier la 15 ani, fractura de...[citeste mai mult]
Publicat la data 05 Feb. 2016 3 raspunsuri
este nascuta in data de 02.12.1959, are 30 de ani vechime in munca si de plata a cotizatiei,din care 13 ani si 8 luni in...[citeste mai mult]
Publicat la data 09 Feb. 2016 1 raspuns

X