este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua , as dori sa va adresez urmatoarea intrebare , dorim sa angajam la o firma privata o persona , este obligatoriu ca aceea persoana sa prezinte printre alte acte la dosar si adeverinta de la medicul de familie cu mentiunea apt de munca ? sau poate sa fie atasata si ulterior angajari
Buna ziua , as dori sa va adresez urmatoarea intrebare , dorim sa angajam la o firma privata o persona , este obligatoriu ca aceea persoana sa prezinte printre alte acte la dosar si adeverinta de la medicul de familie cu mentiunea apt de munca ? sau poate sa fie atasata si ulterior angajari
Adaugata in:
User Laurentiu Marica
a intrebat la 15 Mar. 2023
a intrebat la 15 Mar. 2023
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 16 Mar. 2023
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 16 Mar. 2023
Da , este nevoie la angajare. În caz c???? ulterior angajarii prezinta aceasta adeverinta si nu recomanda persoana respectiva pentru postul ocupat, CIM devine nul.
Legislatia prevede urmatoarele: Conform prevederilor art. 9, alin. (1) din HG 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, cu modificarile si completarile ulterioare, aptitudinea in munca reprezinta capacitatea lucratorului din punct de vedere medical de a desfasura activitatea la locul de munca in profesia/functia pentru care se solicita examenul medical.
Legislatia prevede urmatoarele: Conform prevederilor art. 9, alin. (1) din HG 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, cu modificarile si completarile ulterioare, aptitudinea in munca reprezinta capacitatea lucratorului din punct de vedere medical de a desfasura activitatea la locul de munca in profesia/functia pentru care se solicita examenul medical.
Prin urmare, medicul specialist de medicina muncii, in baza fisei de solicitare a examenului medical la angajare, fisei de identificare a factorilor de risc profesional, dosarului medical si a examenelor medicale efectuate, completeaza adeverinta de medicina muncii cu concluzia examenului medical la angajare:
Alte intrebari despre Angajare
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
- Se pot lua in calcul la vechime in vederea salarizarii, anii lucrati in SUA? [2 raspunsuri]
