Desfasurare activitate remunerata in perioada CCC
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sunt medic angajat cu CIM la un SRL si am avut si atributii de administrator. In curand intru in concediu prenatal si apoi in concediu crestere copil. Pot desfasura in CCC activitate de administrator (daca suspend CIM de medic) in limita a 3000 RON/an, fara sa pierd indemnizatia de crestere a copilului. Si daca da, in baza a ce? Fac un alt CIM cu atributii si durata de munca diferita? Sau exista si alta modalitate? Multumesc.
Sunt medic angajat cu CIM la un SRL si am avut si atributii de administrator. In curand intru in concediu prenatal si apoi in concediu crestere copil. Pot desfasura in CCC activitate de administrator (daca suspend CIM de medic) in limita a 3000 RON/an, fara sa pierd indemnizatia de crestere a copilului. Si daca da, in baza a ce? Fac un alt CIM cu atributii si durata de munca diferita? Sau exista si alta modalitate? Multumesc.
Adaugata in:
User Gabriela Muresan
a intrebat la 29 Mar. 2016
a intrebat la 29 Mar. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 30 Mar. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 30 Mar. 2016
Activitatea care a stat la baza stabilirii dreptului de indemnizatie ramane suspendata.Incheiati un nou contract individual de munca pentru alta activitate, care poate fi, atat pe durarata determinata cat si pe durata nedeterminata. Important este sa nu obtineti venituri mai mari de 3000 lei brut raportat la un an calendaristic.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
