Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Va rog sa ma lamuriti cu urmatoarea speta.
In cadrul firmei am un angajat care este la pensie, insa el a dorit sa continue colaborarea cu noi, astfel incat contractul initual de munca s-a incheiat si s-a facut altul.
Astazi am citit ca acest contract facut dupa pensionare ar fi valabil doar trei ani. Este corect? Sau am inteles eu gresit?
Pentru ca in iunie anul acesta se implinesc trei ani si nu stiu ce ar trebui sa fac.
Buna ziua! Va rog sa ma lamuriti cu urmatoarea speta.
In cadrul firmei am un angajat care este la pensie, insa el a dorit sa continue colaborarea cu noi, astfel incat contractul initual de munca s-a incheiat si s-a facut altul.
Astazi am citit ca acest contract facut dupa pensionare ar fi valabil doar trei ani. Este corect? Sau am inteles eu gresit?
Pentru ca in iunie anul acesta se implinesc trei ani si nu stiu ce ar trebui sa fac.
Adaugata in:
User Mihaela Ichim
a intrebat la 16 Mai. 2023
a intrebat la 16 Mai. 2023
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 17 Mai. 2023
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Mai. 2023
ART. 84*) din codul muncii republicat
(1) Contractul individual de munc???? pe durat???? determinat???? nu poate fi încheiat pe
o perioad???? mai mare de 36 de luni.
(2) În cazul în care contractul individual de munc???? pe durat???? determinat???? este
încheiat pentru a înlocui un salariat al c????rui contract individual de munc???? este
suspendat, durata contractului va expira la momentul încet????rii motivelor ce au
determinat suspendarea contractului individual de munc???? al salariatului titular.
(1) Contractul individual de munc???? pe durat???? determinat???? nu poate fi încheiat pe
o perioad???? mai mare de 36 de luni.
(2) În cazul în care contractul individual de munc???? pe durat???? determinat???? este
încheiat pentru a înlocui un salariat al c????rui contract individual de munc???? este
suspendat, durata contractului va expira la momentul încet????rii motivelor ce au
determinat suspendarea contractului individual de munc???? al salariatului titular.
