modificare adresa/schimbare sediu
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Ce acte trebuiesc intocmite pentru angajatii societatii atunci cand aceasta isi schimba sediul.
Se fac acte aditionale la CIM sau se intocmesc contracte noi. Dar daca angajatii refuza sa semneze actele aditionale ce masuri se pot lua in acest sens?
Multumesc,
Buna ziua,
Ce acte trebuiesc intocmite pentru angajatii societatii atunci cand aceasta isi schimba sediul.
Se fac acte aditionale la CIM sau se intocmesc contracte noi. Dar daca angajatii refuza sa semneze actele aditionale ce masuri se pot lua in acest sens?
Multumesc,
Adaugata in:
User David Ana
a intrebat la 16 Iun. 2014
a intrebat la 16 Iun. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
8 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului david ana la 23 Iun. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului david ana la 23 Iun. 2014
Daca vreti sa va simtiti mai sigura, mergeti pe varianta actelor aditionale.
Cand depuneti Revisal, depuneti catre ITM si o instiintare prin care sa ii anuntati ca s-a modificat sediul social al angajatorului, cu copia documentului doveditor atasata.
Procedura este cam aceeasi ca in cazul salariatului care isi modifica actul de identitate, el ramane aceeasi persoana cu acelasi CNP, dar dovada schimbarii actului de identitate se va face prin copie pastrata la dosar.
Cand depuneti Revisal, depuneti catre ITM si o instiintare prin care sa ii anuntati ca s-a modificat sediul social al angajatorului, cu copia documentului doveditor atasata.
Procedura este cam aceeasi ca in cazul salariatului care isi modifica actul de identitate, el ramane aceeasi persoana cu acelasi CNP, dar dovada schimbarii actului de identitate se va face prin copie pastrata la dosar.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Carmen Laza la 23 Iun. 2014
a raspuns userului Carmen Laza la 23 Iun. 2014
Multumesc pentru reamnitire dna. Laza, dar nu este necesara.
La baza modificarii in Revisal va sta o copie a noilor documente, asa se procedeaza si este corect. Nu se incheie act aditional la CIM. Angajatorul este acelasi, el isi schimba doar sediul social, dar poate fi in continuare identificat drept acelasi angajator pentru ca are acelasi CUI. Va vorbesc din experienta practica.
La baza modificarii in Revisal va sta o copie a noilor documente, asa se procedeaza si este corect. Nu se incheie act aditional la CIM. Angajatorul este acelasi, el isi schimba doar sediul social, dar poate fi in continuare identificat drept acelasi angajator pentru ca are acelasi CUI. Va vorbesc din experienta practica.
User David Ana
a raspuns userului Carmen Laza la 19 Iun. 2014
a raspuns userului Carmen Laza la 19 Iun. 2014
Multumesc mult pentru raspuns. Eu din acest articol inteleg ca "Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3) in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege."
Iar Elementele articolului 3 cuprind c) sediul sau, dupa caz, domiciliul angajatorului.
Asadar, din cele de mai sus inteleg ca este necesara intocmirea unui act aditional la schimbarea sediului firmei.
Iar Elementele articolului 3 cuprind c) sediul sau, dupa caz, domiciliul angajatorului.
Asadar, din cele de mai sus inteleg ca este necesara intocmirea unui act aditional la schimbarea sediului firmei.
User Carmen Laza
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Iun. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Iun. 2014
As dori sa va aduc in vedere art 17 alin (3) lit c. coroborat cu Art 17 alin (5) din Codul Muncii rep. Eu consider ca aceasta modificare nu este una expres prevazuta de lege si prin urmare este necesara intocmirea unui act aditional la contract unde "se modifica sediul firmei la adresa...".
Expert Ioana Popa
a raspuns userului david ana la 17 Iun. 2014
a raspuns userului david ana la 17 Iun. 2014
Este corect cum ati inteles. Este suficienta operarea modificarilor in Revisal, pentru ca la baza lor aveti noile documente de firma.
User David Ana
a raspuns userului david ana la 16 Iun. 2014
a raspuns userului david ana la 16 Iun. 2014
Mentionez ca adresa este trecuta doar la inceputul contractului sub forma " Inceiat intre Nume _firma, cu sediul social in strada..."
User David Ana
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Iun. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Iun. 2014
Multumesc pentru raspuns! Practic daca la locul muncii scrie doar "la sediul firmei din Bucuresti" si nu este stipulata adresa in mod expres, nu este nevoie de acte aditionale.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Iun. 2014
a raspuns la intrebare la 16 Iun. 2014
Daca aveti salariati in contractele carora este trecuta ca loc al muncii adresa sediului social al unitatii, atunci incheiati acte aditional pentru modificarea locului muncii. Altfel nu aveti nevoie sa incheiati niciun act la contractele active si nu se intocmesc contracte noi ca urmare a acestei modificari.
Operati insa in Revisal, pe baza noilor documente, datele angajatorului modificat, apoi transmiteti catre ITM.
Operati insa in Revisal, pe baza noilor documente, datele angajatorului modificat, apoi transmiteti catre ITM.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
