Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

Pensionar la limita de varsta angajat cu CIM.


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
am angajat pensional la limita de varsta cu CIM pe perioada nedeterminata, este incorect ? daca da ce pot sa fac ?
Multumesc.

Adaugata in: Contract de munca
Marieta Dragos
 User  Marieta Dragos
a intrebat la 04 Ian. 2017
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului Iaru Daniela la 09 Ian. 2017
De ce a mai fost nevoie de derogare in cazul cumulului pensie, salariu?Ar fi trebuit ca acest cumul sa nu fie inventariat ca situatie posibila la art 83 si totusi legiutorul a prevazut.De acord si demisia este luata in calcul la incetarea CIM in astfel de cazuri.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Iaru Daniela
 User Iaru Daniela
a raspuns la intrebare la 09 Ian. 2017
Art. 83 lit. g) se refera in ce situatii se poate incheia un contract de munca pe durata determinata, contract care este considerat o derogare de la art. 12 alin. (1).
Deci, se poate incheia un contract pe durata nedeterminata, iar incetarea se poate face fie cu acordul partilor, fie la demisie.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 04 Ian. 2017
In opinia mea este incorect, deoarece prin codul muncii la art 83 litera g se prevede ca in cazul cumulului pensie salariu contractul de munca se incheie pe perioada determinata de timp de maxim 36 de luni cu posibilitate de prelungire inca de 2 ori pentru cate 12 luni fiecare.Insa am vazut solutii date ca ar fi corect.Am sa va dau un exemplu, in una din spete ridicate de un user se punea intrebarea cu ce articol din codul muncii poate fi incetat un CIM incheiat pe perioada nedeterminata cu un pensionar.
Atat timp cat un pensionar are un venit nu se pot folosi articolele de incetare a CIM ca la un alt salariat care in urma incetarii CIM in mare parte a articolelor de incetare se are in vedere si protectia sociala a acestuia( somaj).Un pensionar de exemplu nu poate fi preavizat deoarece acest preaviz este dat tot ca masura de protectie sociala in vederea cautarii unui alt loc de munca de catre cel a carui CIM urmeaza sa inceteze.Ca solutie am dat incetarea CIM cu acordul partilor la initiativa uneia din parti salariat,angajator

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2017
Ma numesc Marian Budacu nascut la 03.01.1962 pensionar de invaliditate gradul III de la 01.04.2005 cu o vechime in munca...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Iul. 2017 5 raspunsuri
Sunt născută la data de 20.03.1958, si am o vechime de 30 ani si 2 luni,cānd ma pot pensiona anticipat? Va multumesc[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Iul. 2017 1 raspuns
Am probleme de sanatate,urmeaza sa fiu operata si am aflat ca angajatorul refuza saai primeasca certificatul medical....[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Iul. 2017 1 raspuns
Am o vechime in invatamant (cadru didactic auxiliar) de 39 ani. Am depus dosarul de pensionare . In ce conditii as putea...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Iul. 2017 1 raspuns
Buna ziua,Puteti sa-mi spuneti daca copilul meu are dreptul la pensie de urmas? Precizez ca tatal a decedat pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Iul. 2017 1 raspuns
Situatia este astfel: un angajat absenteaza de la munca, este convocat, dar nu se prezinta la comisie, se dispune...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Iul. 2017 4 raspunsuri

X