Prelungirile unui contract pe peiroada determinata se considera un nou contract?

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Conform articolului 82, subpunctul 4:
Intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata.

Eu lucrez la aceeasi firma pe un contract temporar, cu posibilitate de prelungire pana la 36 de luni. Contractul deja a fost prelungit de doua ori. Aceste prelungiri se pot considera contracte succesive?

Adaugata in: Contract de munca Contract de munca pe perioada determinata

User Mihai Banc
a intrebat la 06 Feb. 2014

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Feb. 2014

Nu, in niciun caz. Nu aveti 3 contracte diferite, iar acest lucru il puteti deduce din titluatura documentelor pe care le-ati semnat. Prelungirea se face prin act aditional la contractul deja incheiat. Pana la epuizarea perioadei limita de 36 de luni se pot incheia oricate acte aditionale se doreste sau sunt necesarea. Ca sa putem vorbi de contracte succesive trebuie sa aveti trei astfel de documente, distincte, denumite exact asa: "Contract Individual de Munca" si care sa arate precum cel pe care l-ati semnat inainte de a incepe lucrul la acest angajator.

Raspunde

Prelungirile unui contract pe peiroada determinata se considera un nou contract?

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca