Suspendare contract individual de munca si desfacere disciplinara
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Am rugamintea de a ma ajuta in urmatoarea situatie: un salariat a absentat nemotivat de la serviciu incepand cu data de 31.01.2014. In data de 10.02.2014 i se intocmeste pv de cercetare disciplinara si se propune desfacerea disciplinara a contractului individual de munca. Contractul de munca inceteaza cu data de 10.02.2014 sau cu data de 11.02.2014 , avand in vedere faptul ca salariatul in cauza nu s-a prezentat la cercetarea disciplinara.?
Va multumesc anticipat!
Cu stima,
Vesa Cosmina
Buna ziua!
Am rugamintea de a ma ajuta in urmatoarea situatie: un salariat a absentat nemotivat de la serviciu incepand cu data de 31.01.2014. In data de 10.02.2014 i se intocmeste pv de cercetare disciplinara si se propune desfacerea disciplinara a contractului individual de munca. Contractul de munca inceteaza cu data de 10.02.2014 sau cu data de 11.02.2014 , avand in vedere faptul ca salariatul in cauza nu s-a prezentat la cercetarea disciplinara.?
Va multumesc anticipat!
Cu stima,
Vesa Cosmina
Adaugata in:
User Cosmina Mezei
a intrebat la 10 Feb. 2014
a intrebat la 10 Feb. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Feb. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 10 Feb. 2014
Daca cercetarea urma sa aiba loc in data de 10.02, atunci incetarea CIM ar trebui sa aiba loc cu data urmatoare, adica in data de 11.02.2014. Dar numai daca aveti dovdada primirii convocarii de catre salariat, adica semnatura de primire pe recomandata sau pe document in sine. Altfel, desfacerea ar trebui dispusa dupa ce primiti confirmarea.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
