ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"calcul impozit si contributii"

As dori sa stiu daca, avand o coventie civila, sunt valabile urmatoarele 2 variante pentru calculul impozitului si ale contributiilor?
1. La un brut de 742 lei se percepe un impozit de 16% adica 119 lei rezultand 742-119=623. Aplicand 10,5% la 623 se obtine C.A.S.-ul adica 78 lei. Aplicand 5,5% la 623 se obtine C.A.S.S.-ul adica 41 lei. Aplicand 0,5 % la 623 lei se obtine somajul adica 4 lei.
Rezulta un venit net 623-78-41-4=500.
2. 1. La un brut de 713 lei se percepe un impozit de 16% adica 114 lei rezultand 713-114=599. Aplicand 10,5% la 713 se obtine C.A.S.-ul adica 63 lei. Aplicand 5,5% la 713 se obtine C.A.S.S.-ul adica 33 lei. Aplicand 0,5 % la 713 lei se obtine somajul adica 3 lei.
Rezulta un venit net 599-63-33-3=500.

Va rog sa ma lamuriti care varianta e buna. Sau poate este alta.


Adaugata in
  • Contributii sociale

Radu Bejenaru
 User  Radu Bejenaru a intrebat la 22 Mar. 2012

 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 23 Mar. 2012
Angajatorul este obligat sa va retina la sursa 10% din impozit, contributia pentru somaj de 0,5% si contributia CAS de 10,5%. Se poate opta pentru retinerea la sursa a impozitului integral, prin acord semnat intre cele doua parti. Contributia la sistemul de sanatate - CAS - in procent de 5,5% intra in obligatia beneficiarului de venit, calculata deci din venitul net, cel incasat. Ea nu intra in obligatia platitorului de venit. Totodata, daca impozitul se plateste cu retinere la sursa de 10%, restul de 6% intra in obligatia beneficiarului. In cazul in care pe langa conventia civila aveti si un contract individual de munca fiind astfel incadrat ca salariat, nu aveti obligatia de a plati constributia la CASS.



Alte intrebari despre Contributii sociale

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Un salariat isi depune demisia pe 22.07.2014Va rog sa-mi spuneti daca este corect asa:Preavizul incepe din 23.07 si se...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iul. 2014 3 raspunsuri
Buna ziua,Avand in vedere faptul ca salariatul are un salariu de incadrare de 900 lei, daca i se aplica o reducere...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iul. 2014 12 raspunsuri
As vrea sa stiu cate ore pot munci pe zi, respectiv pe luna (maxim),in urmatoarele situatii:1. daca toate orele sunt pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iul. 2014 4 raspunsuri
Buna seara.va rog, am nevoie de putin ajutor.sint mamica singura a unui copil cu handicap accentuat.de 9 luni lucrez cu...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iul. 2014 5 raspunsuri
Somajul este considerat vechime in munca si estapuctat la pensie.Care esteperioada maxima de acordare a somajului si...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Iul. 2014 1 raspuns
Buna ziua,Pe data de 12.08.2014 as avea de facutincetarea suspendarii unui contract de munca pentru o salariata care...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iul. 2014 9 raspunsuri
Video club