ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"calcul impozit si contributii"

As dori sa stiu daca, avand o coventie civila, sunt valabile urmatoarele 2 variante pentru calculul impozitului si ale contributiilor?
1. La un brut de 742 lei se percepe un impozit de 16% adica 119 lei rezultand 742-119=623. Aplicand 10,5% la 623 se obtine C.A.S.-ul adica 78 lei. Aplicand 5,5% la 623 se obtine C.A.S.S.-ul adica 41 lei. Aplicand 0,5 % la 623 lei se obtine somajul adica 4 lei.
Rezulta un venit net 623-78-41-4=500.
2. 1. La un brut de 713 lei se percepe un impozit de 16% adica 114 lei rezultand 713-114=599. Aplicand 10,5% la 713 se obtine C.A.S.-ul adica 63 lei. Aplicand 5,5% la 713 se obtine C.A.S.S.-ul adica 33 lei. Aplicand 0,5 % la 713 lei se obtine somajul adica 3 lei.
Rezulta un venit net 599-63-33-3=500.

Va rog sa ma lamuriti care varianta e buna. Sau poate este alta.


Adaugata in
  • Contributii sociale

Radu Bejenaru
 User  Radu Bejenaru a intrebat la 22 Mar. 2012

 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 23 Mar. 2012
Angajatorul este obligat sa va retina la sursa 10% din impozit, contributia pentru somaj de 0,5% si contributia CAS de 10,5%. Se poate opta pentru retinerea la sursa a impozitului integral, prin acord semnat intre cele doua parti. Contributia la sistemul de sanatate - CAS - in procent de 5,5% intra in obligatia beneficiarului de venit, calculata deci din venitul net, cel incasat. Ea nu intra in obligatia platitorului de venit. Totodata, daca impozitul se plateste cu retinere la sursa de 10%, restul de 6% intra in obligatia beneficiarului. In cazul in care pe langa conventia civila aveti si un contract individual de munca fiind astfel incadrat ca salariat, nu aveti obligatia de a plati constributia la CASS.



Alte intrebari despre Contributii sociale

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
Expertii nostri
Ioana Popa
George Andreescu Viviana Serni Gratiela Petrescu violeta Georgescu alexei delimart Marius Ion
TOP RASPUNSURI 2015
Buna ziua,Va deranjez cu o problema:Am gasit la o firma 3 contracte de munca inregistrate in Revisal in aceeasi zi in...[citeste mai mult]
Publicat la data 02 Mar. 2015 3 raspunsuri
Buna ziua,Un salariat a solicitat intocmirea dosarului de iesire la pensie.Este nascut la data de 26.04.1955 (barbat) si...[citeste mai mult]
Publicat la data 02 Mar. 2015 3 raspunsuri
Am fost pensionat medical acum 7 ani gr. 3 avand vechime in munca de 36 ani si as dori sa stiu daca acum la pensionare...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Feb. 2015 1 raspuns
Am fost sanctionata cu 10 % din salariu 2 luni,aceasta sanctiune ramane undeva in cartea de munca,afecteaza la...[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Mar. 2015 1 raspuns
Buna ziua,Potsa pun data incheiere contract 27.02.2015 si data inceperii activitatii 02.03.2015 si transmis revisalulazi...[citeste mai mult]
Publicat la data 02 Mar. 2015 1 raspuns
Societatea nu mai are activitate si deci nu mai produce bani, fapt pentru care nu mai are din ce sa plateasca salariile...[citeste mai mult]
Publicat la data 02 Mar. 2015 1 raspuns
Video club

[X]