ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"calcul impozit si contributii"

As dori sa stiu daca, avand o coventie civila, sunt valabile urmatoarele 2 variante pentru calculul impozitului si ale contributiilor?
1. La un brut de 742 lei se percepe un impozit de 16% adica 119 lei rezultand 742-119=623. Aplicand 10,5% la 623 se obtine C.A.S.-ul adica 78 lei. Aplicand 5,5% la 623 se obtine C.A.S.S.-ul adica 41 lei. Aplicand 0,5 % la 623 lei se obtine somajul adica 4 lei.
Rezulta un venit net 623-78-41-4=500.
2. 1. La un brut de 713 lei se percepe un impozit de 16% adica 114 lei rezultand 713-114=599. Aplicand 10,5% la 713 se obtine C.A.S.-ul adica 63 lei. Aplicand 5,5% la 713 se obtine C.A.S.S.-ul adica 33 lei. Aplicand 0,5 % la 713 lei se obtine somajul adica 3 lei.
Rezulta un venit net 599-63-33-3=500.

Va rog sa ma lamuriti care varianta e buna. Sau poate este alta.


Adaugata in
  • Contributii sociale

Radu Bejenaru
 User  Radu Bejenaru a intrebat la 22 Mar. 2012

 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 23 Mar. 2012
Angajatorul este obligat sa va retina la sursa 10% din impozit, contributia pentru somaj de 0,5% si contributia CAS de 10,5%. Se poate opta pentru retinerea la sursa a impozitului integral, prin acord semnat intre cele doua parti. Contributia la sistemul de sanatate - CAS - in procent de 5,5% intra in obligatia beneficiarului de venit, calculata deci din venitul net, cel incasat. Ea nu intra in obligatia platitorului de venit. Totodata, daca impozitul se plateste cu retinere la sursa de 10%, restul de 6% intra in obligatia beneficiarului. In cazul in care pe langa conventia civila aveti si un contract individual de munca fiind astfel incadrat ca salariat, nu aveti obligatia de a plati constributia la CASS.



Alte intrebari despre Contributii sociale

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
Expertii nostri
violeta Georgescu
Marius Ion Ioana Popa Radu Anton adriana iancu Viviana Serni G Stancu
TOP RASPUNSURI 2014
Buna ziua!Ma numesc Zoltan si sunt topograf. Pe scurt,mi-am fracturat luni piciorul (08.09.201)si am primit concediu...[citeste mai mult]
Publicat la data 12 Sep. 2014 6 raspunsuri
Revin cu dorinta de a primi un raspuns. Cevechime in munca are o persoana carein perioada 01 septembrie 1978 panala 01...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Sep. 2014 3 raspunsuri
cum se calculeaza salarul unui bugetar in functie de coeficientul de ierarhizare ? daca salarul minim este la bugetarii...[citeste mai mult]
Publicat la data 12 Sep. 2014 5 raspunsuri
De ziua de nastere a copilului i se acorda salariatului tichete cadou in valoare de 120 lei.Aceasta valoare trebuie...[citeste mai mult]
Publicat la data 12 Sep. 2014 2 raspunsuri
Buna searaMa numesc Vancea Anuta, sunt nascuta la data de 15.10.1957 si am stagiul total de cotizare de 24 de ani si 9...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Sep. 2014 7 raspunsuri
Buna ziua!As dori sa stiu daca mai este obligatorie legitimatia de serviciu, in conditiile in care legitimarea la...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Sep. 2014 1 raspuns
Video club