ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Contributii conventii civile"

Buna ziua.
Va rog sa-mi spuneti: pentru o conventia civila incheiata cu un pensionar, ce contributii/impozite trebuiesc retinute atat ptr. angajat cat si ptr. angajator?
Multumesc



Adaugata in
  • Contributii

M Blidaru
 User  M Blidaru a intrebat la 26 Apr. 2012

 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
M Blidaru
 User M Blidaru a raspuns userului Ioana Popa la 27 Apr. 2012
Multumesc mult pentru raspunsul prompt.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 26 Apr. 2012
Pe conventii civile se platesc impozitul cu retinere la sursa de 10%, sau integral 16% daca se opteaza pentru acesta varianta, si contributia pentru CAS - pensii. Contributia la sanatate de 5,5% intra in obligatia pensionarului care incaseaza venit in baza conventiei civile, iar aceasta se calculeaza la venitul incasat. Nu se plateste contributia pentru somaj.

Insa este important ca aceasta pensionara sa faca parte din categoria celor care pot cumula pensia cu alte venituri supuse obligatiei de plata a contributiei CAS, asa cum prevede legea 263/2010.

Art. 118. ā?? 1 ?ˇn sistemul public de pensii, pot cumula pensia cu venituri provenite din situa??ii pentru care asigurarea este obligatorie, ??n condi??iile legii, urmÄ?toarele categorii de
pensionari:
a pensionarii pentru limitÄ? de v??rstÄ?;
b nevÄ?zÄ?torii;
c pensionarii de invaliditate gradul III, precum ??i copiii, pensionari de urma??, ??ncadra??i ??n gradul III de invaliditate;
d copiii, pensionari de urma??, prevÄ?zu??i la art. 84 lit. a ??i b.




Alte intrebari despre Contributii

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Buna ziua,Am un angajat care anul trecut nu si-a efectuat tot concediul de odihna, are posibilitatea sa isi ia anul...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Aug. 2014 6 raspunsuri
buna ziua, daca trebuie sa inchei un contract de munca pe perioada nedeterminata a unui salariat, care se afla in...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Aug. 2014 6 raspunsuri
Buna ziua,In cazul in care avem o salariata care solicita suspendarea contractului de munca pentru cresterea copilului...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Aug. 2014 3 raspunsuri
daca in cim data la care se vor plati salariile este 15 a lunii urmatoare, insa incetarea contractului are loc in luna...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Aug. 2014 5 raspunsuri
Buna ziua,Doresc sa va intreb daca concediul de sarcina si lauzie diminueaza concediul de odihna.Am intrat in concediupe...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Aug. 2014 3 raspunsuri
Buna ziua!As dori sa stiu daca concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului (art. 61, lit. c), in cazul...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Aug. 2014 1 raspuns
Video club