ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Contributii conventii civile"

Buna ziua.
Va rog sa-mi spuneti: pentru o conventia civila incheiata cu un pensionar, ce contributii/impozite trebuiesc retinute atat ptr. angajat cat si ptr. angajator?
Multumesc



Adaugata in
  • Contributii

M Blidaru
 User  M Blidaru a intrebat la 26 Apr. 2012

 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
M Blidaru
 User M Blidaru a raspuns userului Ioana Popa la 27 Apr. 2012
Multumesc mult pentru raspunsul prompt.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 26 Apr. 2012
Pe conventii civile se platesc impozitul cu retinere la sursa de 10%, sau integral 16% daca se opteaza pentru acesta varianta, si contributia pentru CAS - pensii. Contributia la sanatate de 5,5% intra in obligatia pensionarului care incaseaza venit in baza conventiei civile, iar aceasta se calculeaza la venitul incasat. Nu se plateste contributia pentru somaj.

Insa este important ca aceasta pensionara sa faca parte din categoria celor care pot cumula pensia cu alte venituri supuse obligatiei de plata a contributiei CAS, asa cum prevede legea 263/2010.

Art. 118. ā?? 1 ?ˇn sistemul public de pensii, pot cumula pensia cu venituri provenite din situa??ii pentru care asigurarea este obligatorie, ??n condi??iile legii, urmÄ?toarele categorii de
pensionari:
a pensionarii pentru limitÄ? de v??rstÄ?;
b nevÄ?zÄ?torii;
c pensionarii de invaliditate gradul III, precum ??i copiii, pensionari de urma??, ??ncadra??i ??n gradul III de invaliditate;
d copiii, pensionari de urma??, prevÄ?zu??i la art. 84 lit. a ??i b.




Alte intrebari despre Contributii

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
Expertii nostri
Ioana Popa
Viviana Serni violeta Georgescu G Stancu George Andreescu alexei delimart Marius Ion
TOP RASPUNSURI 2014
Un salariat isi depune demisia pe 22.07.2014Va rog sa-mi spuneti daca este corect asa:Preavizul incepe din 23.07 si se...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iul. 2014 3 raspunsuri
Buna ziua,Avand in vedere faptul ca salariatul are un salariu de incadrare de 900 lei, daca i se aplica o reducere...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iul. 2014 12 raspunsuri
As vrea sa stiu cate ore pot munci pe zi, respectiv pe luna (maxim),in urmatoarele situatii:1. daca toate orele sunt pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iul. 2014 4 raspunsuri
Somajul este considerat vechime in munca si estapuctat la pensie.Care esteperioada maxima de acordare a somajului si...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Iul. 2014 1 raspuns
Buna ziua,Pe data de 12.08.2014 as avea de facutincetarea suspendarii unui contract de munca pentru o salariata care...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iul. 2014 9 raspunsuri
Buna seara.va rog, am nevoie de putin ajutor.sint mamica singura a unui copil cu handicap accentuat.de 9 luni lucrez cu...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iul. 2014 5 raspunsuri
Video club