Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Amenintari de la seful locului de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna Ziua,
Pentru ca nu am raspuns la telefon in weekend in timpul meu liber de duminica de la ora 11:30 dupa ce am vazut ca ma suna seful am inchis telefonul personal pana inainte de intrare in schimbul 3 luni seara la ora 22:00.
Seful meu luni sera nu a ajuns la lucru din cauza oboselii, insa marti dimineata la iesirea mea din schimbul 3 a venit cu jumatate de ora inainte de terminarea programului de lucru si a inceput cu amenintari.

Precizez ca in perioada de weekend cand a incercat sa ma insarcineze de a rezolva problemele de la lucru, atunci se aflau in tura colegii neexperimentati in rezolvarea defectiunilor de la locul de munca si sa-r fi dorit daca as fi raspuns la telefon sa rezolv problema telefonic sau sa ma deplasez pentru a rezolva problemele de la munca unde se aflau colegii fata de care am fost denigrat si au fost apreciati cat mine.

Marti dimineata la ora 5:30 seful incepe
-daca am ceva sa-i spun.
-avocatii mei inpotriva avocatilor tai
ori eu ori tu.
-nu te inteleg ce urmaresti.
-am vrut sa-ti maresc salarul
-daca am ceva poza cu fisa salariala a unui coleg care a pierdut-o
-Eu am raspuns ca nu am nici o poza si pot pune la dispozitie telefonul pe galerie pentru a verifica, refuzand acest lucru.
A mai amenintat ca daca nu recunosc si detin poza ma baga in comisia disciplinara.
A mai venit cu acuzatia cine a semnat cererea de concediu de odihna a (colegului pensionar care avea concediu medical si se retrage dim campul muncii) va intra in comisia disciplinara pemtru ca nu accepta concediu de odihna.mai mult facand amenintari ca eu am scris-o si semnat-o, dupa verificarea fiselor de protectia muncii a realizat ca nu am fost eu si ca semnatura este asemanatoare titularului.
Seful a trimis un mail prin care a solicitat
sa-i trimit in scris" lista de nemultumiri" pana la pra 23,59.
"in cazul in care nu primesc nimic nu exista nici un motiv intemeiat sa faci ceia ce faci"
mail la care am raspuns
"spunemi te rog ce inseamna" un motiv intemeiat sa faci ceia ce faci"
Scrie-mi in cateva randuri ce te referi concret ?
mail la care am primit raspunsul
"ma refer la atributiunile tale de munca bineinteles!"
"ti-am solicitat lista pe care nu mi-ai trimis-o la termenul stabilit."
Mentionez ca nu sunt singurul amenintat, am avut colegi care au plecat la zi pentru amenintari aduse.
dupa aceste situatii penibile intr-o dimineata la intrarea in sala de mese pentru cumpararea cafelei la inceput de schimb la intrare in sala de mese seful musca tacticos dintr-un corn si ironic spune nu vati scanat la intrare, desi in regulament se accepta intrarea pana la doua minute fara a te scana.
din aceste este vizibil ca incearca prin orice metoda in a intimida prin diverse amenintari.
Amenintari aduse de seful meu si daca pot sa-l pun sa-si respecte subalternii.

astept un raspuns daca pot sa-l actionez in judecata pe Legislatia Muncii la Tribunal solicitand daune morale si materiale pentru denigrare si amenintarile aduse asupra mea.

Va doresc toate cele bune in continuare.

Sorin Gradinariu
 User  Sorin Gradinariu
a intrebat la 28 Ian. 2019
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2019
Buna ziua,Va rog sa-mi calculati data la care ma pot pensiona tinand cont de aceste date:Barbat, nascut in 11.02.1960,...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Feb. 2019 2 raspunsuri
Am lucrat in perioada 1982-1994 la ICL Alimentara sector 1 Bucuresti nu mai retin daca am fost in posesia unei carti de...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Feb. 2019 1 raspuns
Am lucrat din 23.10.1986 in conditii de lucru corespunzator grupei a II a de munca, respectiv in conditii deosebite,...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Feb. 2019 6 raspunsuri
Bună, soțul ma trecut la el ca și coasigurat. După ct timp sunt coasigurata. Pot merge la analize de exemplu sunt...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Feb. 2019 1 raspuns
care va fi penalizarea ptr pensie anticipata partial?1. an nastere 1962;2.lunaMAI;ziua 7;3.sexF;4.studii superioare =4...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Feb. 2019 5 raspunsuri
Va rog spuneti-mi daca la dosar de pensionare este suficent documentul emis de ITM local care atesta vechimea si...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Feb. 2019 2 raspunsuri