Alegerea reprezentantului salariatilor

Urmareste
Avand in vedere faptul ca in institutia in care lucrez sindicatul nu are reprezentativitate la nivel de unitate, la solicitarea expresa a mai multor salariati, am trimis pe email un draft de regulament privind organizarea procedurii de alegere a reprezentantilor salariatilor(eu avand functia de consilier juridic in cadrul institutiei), in care am schitat un model de calendar, un model de buletin de vot, un model de proces verbal, etc. Toate acestea in ideea demararii acestei proceduri astfel incat sa putem finaliza negocierea ccm si inregistrarea acestuia la ITM.
Presedinta sindicatului m-a informat insa ca documentul promovat este complet ilegal si mi-a solicitat sa il retrag din dezbatere. Am vazut insa in practica mai multe institutii care au astfel de Regulamente aprobate de angajator, publicate chiar pe site-urile proprii.
Ce ma sfatuiti sa fac? Directorul general insista sa il aprobe, salariatii sunt de acord, nu a avut nimeni obiectii. Eu am formulat un raspuns presedintei sindicatului(pe care nu l-am transmis pana nu ma mai documentez) in care i-am subliniat faptul ca angajatorul nu doreste sa monitorizeze procedura de alegere a reprezentantului salariatilor,(cum am fost acuzata) ci doar sa isi ofere sprijinul si suportul in vederea demararii si finalizarii procedurii.
Este gresit sa semneze directorul general acest regulament , sa il publicam pe site si procedura sa se desfasoare in continuare conform prevederilor legale de altfel? Va multumesc anticipat.