ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Calcul corect pentru o luna de concediu medical? Ce sume se retin?"

Sunt in concediu medical din februarie 2012, in urma unei interventii chirurgicale pe coloana vertebrala-lombara. Timpul de repaus acordat pentru acest diagnostic este de 180 zile.
Luna de luna iau indemnizatie diferita ca valoare. Venitul meu brut este de 2309 lei; am facut un calcul pentru ultimele 6 luni asa cum stiam, functie de nr. zilelor lucratoare; am facut o medie si am calculat acel procent de 75% functie de codul 01.
Ma intereseaza ce sume se retin din concediu medical?
Din cate stiu, CAS 10.5% dar la ce suma la 741 sau la venitul meu brut si impozit de 16%.
In luna februarie am primit mai mult datorita acelui procent de 100% pentru spitalizare si am lucrat 5 zile la inceputul lunii.
In luna martie am primit 1353 lei, iar in aprilie am primit 1116 lei, ceea ce m-a pus pe ganduri!
Si inca o intrebare: concediul de odihna va fi afectat ca nr. zile prin acest medical si cum se calculeaza? Obisnuit am 28 zile lucratoare de odihna.

Adaugata in
  • Legislatia muncii
  • Baza calcul indemnizatie concediu medical

Adriana Costescu  User  Adriana Costescu a intrebat la 03 Iun. 2012

 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa  Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 06 Iun. 2012
Indemnizatia a scazut in cuantum de la o luna la alta pentru ca in fiecare luna s-a reclaculat indemnizatia pe baza mediei veniturilor din cele 6 luni anteriore, in baza de calcul intrand si indemnizatia de concediu medical acordata in luna anterioara. Pentru indemnizatia suportata din bugetul de salarii al angajatorului se platesc impozit si contributii, mai putin contributia pentru CASS. Sumele platite din bugetul FNUASS nu se impoziteaza, iar singura contributie platita este CAS - pensii.

Contributia pentru pensie de calculeaza la cei 741 de lei, iar cuantumul rezultat se scade din indemnizatia bruta pentru concediu medical. Din totalul zilelor de concediu se platesc insa numai cele lucratoare.

Puteti vedea un model de calcul aici http://www.clublegislatiamuncii.ro/concedii/concedii-3657.html



Alte intrebari despre Legislatia muncii

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
Expertii nostri
Ioana Popa
Stoian Cristian Viviana Serni Marius Ion G Stancu George Andreescu Radu Anton
TOP RASPUNSURI 2013
Cu ce articol se inceteaza contractul de munca a unui angajat care a absentat nemotivat?[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Mai. 2013 1 raspuns
In cazul cumularii salariului cu pensia pe o perioada de 36 de luni prevazuta legal cum se incheie contractele de munca:...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Mai. 2013 1 raspuns
Cursul de expert legislatia muncii trebuie sa aiba un nr minim de ore? Am gasit cursuri de 16 ore , 24 ore sau 40 ore...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Mai. 2013 6 raspunsuri
buna ziua, am lucrat la o firma pana in aprilie 2012, pe ultimele 2 luni nu am primit salariu, am verificat statele de...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Mai. 2013 1 raspuns
Buna ziua, va rog sa-mi raspundeti daca parcurg pasii corect in urmatoarea problema:Am un angajat care din data de...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Mai. 2013 4 raspunsuri
Buna ziua. Am intrat de curand in concediu medical pe durata de 11 zile.As vrea sa stiu cateva lucruri:a) cum imi pot...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Mai. 2013 2 raspunsuri
Video club