ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Calcul corect pentru o luna de concediu medical? Ce sume se retin?"

Sunt in concediu medical din februarie 2012, in urma unei interventii chirurgicale pe coloana vertebrala-lombara. Timpul de repaus acordat pentru acest diagnostic este de 180 zile.
Luna de luna iau indemnizatie diferita ca valoare. Venitul meu brut este de 2309 lei; am facut un calcul pentru ultimele 6 luni asa cum stiam, functie de nr. zilelor lucratoare; am facut o medie si am calculat acel procent de 75% functie de codul 01.
Ma intereseaza ce sume se retin din concediu medical?
Din cate stiu, CAS 10.5% dar la ce suma la 741 sau la venitul meu brut si impozit de 16%.
In luna februarie am primit mai mult datorita acelui procent de 100% pentru spitalizare si am lucrat 5 zile la inceputul lunii.
In luna martie am primit 1353 lei, iar in aprilie am primit 1116 lei, ceea ce m-a pus pe ganduri!
Si inca o intrebare: concediul de odihna va fi afectat ca nr. zile prin acest medical si cum se calculeaza? Obisnuit am 28 zile lucratoare de odihna.

Adaugata in
  • Legislatia muncii
  • Baza calcul indemnizatie concediu medical

Adriana Costescu
 User  Adriana Costescu a intrebat la 03 Iun. 2012

 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 06 Iun. 2012
Indemnizatia a scazut in cuantum de la o luna la alta pentru ca in fiecare luna s-a reclaculat indemnizatia pe baza mediei veniturilor din cele 6 luni anteriore, in baza de calcul intrand si indemnizatia de concediu medical acordata in luna anterioara. Pentru indemnizatia suportata din bugetul de salarii al angajatorului se platesc impozit si contributii, mai putin contributia pentru CASS. Sumele platite din bugetul FNUASS nu se impoziteaza, iar singura contributie platita este CAS - pensii.

Contributia pentru pensie de calculeaza la cei 741 de lei, iar cuantumul rezultat se scade din indemnizatia bruta pentru concediu medical. Din totalul zilelor de concediu se platesc insa numai cele lucratoare.

Puteti vedea un model de calcul aici http://www.clublegislatiamuncii.ro/concedii/concedii-3657.html



Alte intrebari despre Legislatia muncii

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Buna ziuaO persoana care este in somaj, si primeste 455 lei net lunar,daca se angajeaja cu contract de munca sau...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Iul. 2014 2 raspunsuri
Buna ziua,Va rog sa-mi comunicati daca la angajarea unei persoane pe una din urmatoarele functii este obligatorie...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Iul. 2014 3 raspunsuri
Angajatorul refuza sa plateasca preavizul spunandu-mi ca legea nu il obliga sa imi plateasca perioada preavizului . Este...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Iul. 2014 1 raspuns
Sunt salariata la o intreprindere privata,respectiv la S.C.ELECTROCARBON S.A.Din anul 2010 angajatorul nu ne-a mai...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Iul. 2014 2 raspunsuri
Buna ziua!In conditiile in care am un angajat care lucreaza 2 ore/zi cu 350 lei/luna, ce salariu ii trec in Revisal?Ii...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Iul. 2014 2 raspunsuri
Buna ziua! Daca angajez o persoana cum trebuie sa procedez?Ii fac contractul INDIVIDUAL de munca, descarc programul...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Iul. 2014 3 raspunsuri
Video club