Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Obligatia dotarii spatiului cu stingatoare de incendiu


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Sediul societatii noastre se afla intr- un spatiu inchiriat, spatiu format din compus din zona de birouri si doua depozite de marfa.
In momentul de fata avem o mica disputa cu proprietarul spatiului legat de stingatoarele de incendii si cine are oblgatia sa doteze spatiul cu acestea.
Am citi legea nr. 307/2006 si conform art. 21 alin. b) să Óntrețină și să folosească, Ón scopul pentru care au fost realizate, dotările pentru apărarea Ómpotriva incendiilor, puse la dispoziție de administrator, conducătorul instituției, proprietar, producător sau importator; eu inteleg ca proprietarul trebuie sa ne puna la dispozitie stingatoarele de incendiu.

Conform contractului de inchiriere scrie ca noi trebuie sa respectam legislatia PSI iar dansul spune ca se prevaleaza de aceasta obligatie.

In concluzie, cine este obligat sa doteze spatiul cu aceste stingatoare?

Va multumesc anticipat!


Cristina Nour
 User  Cristina Nour
a intrebat la 07 Feb. 2018
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Legislatia muncii

Expertii nostri
Ioana Popa
alexei delimart violeta Georgescu G Stancu Marius Ion Radu Anton Gratiela Petrescu
TOP RASPUNSURI 2018
Buna ziua! Sunt angajata intr-o societate de stat, in luna februarie 2018 salariul meu si tichetele de masa au fost...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Iun. 2018 7 raspunsuri
Buna ziua, in perioada 03.1990-05.1991 am lucrat la S.C. NUCLEARMONTAJ Bucuresti Platforma C.N.E. Cernavoda. Acesta...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iun. 2018 2 raspunsuri
Sex MasculinNńÉscut 27.02.1956A. Lucrat efectiv 30 ani ,10 luni »ôi 24 zileB. Contract asigurńÉri sociale Casa...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Iun. 2018 1 raspuns
Buna ziua,Am urmatoarea situatie: am trimis in revisal CIM-ul pentru o angajata care a anuntat in prima zi de munca...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Iun. 2018 1 raspuns
1.Un salariat care este angajat pe perioada determinata, mai trebuie transmis in revisal incetarea daca a fost trecuta...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iun. 2018 1 raspuns
Un angajat isi inregistreaza pe data de 8 iunie,demisia,incepand cu data de 11iunie.Adica o scrie vineri, (vineri...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2018 1 raspuns