Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Am luat legatura asa cum m-ati invatat cu seful serviciului resurse umane


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am facut asa cum m-ati sfatuit dumneavoastra si am luat legatura cu seful serviciului cadre din cadrul IPJ Brasov care mi-a spus ca pentru cazul in care imi resping dosarul de pensie ,chiar daca am depus raport de anulare a cererii de incetare a raporturilor de serviciu acesta nu se poate anula pentru ca spune el ca deja a produs efecte juridice si a trecut in sfera civila , iar pentru a face ceva trebuie actionat in instanta pentru suspendarea efectelor produse de incetarea raporturilor de serviciu si abia apoi anularea lui prin ordin intern si repunerea mea pe functia detinuta inainte. A spus ca acest lucru il vor face ei pentru ca timpul de solutionare se reduce la 1 luna fiind in regim de urgenta .Intreb oare nu este barba din partea lor ca sa taraganeze lucrurile si in acest fel intre timp sa se emita decizia de respingere a dosarului ,sa treaca termenele legale de depunere a cererii de contestatie la comisia de contestatii si deschiderea dosarului in instanta contra casa sectoriala de pensii pentru recunoasterea celor trei ani lucrati in intreprinderea Colorom si astfel sa ramana definitiva eu sa nu mai pot face nimic ei sa se poata bate cu pumnul in piept ca au vrut sa ma ajute dar daca nu s-a putut asta e si sa raman si fara pensie si fara serviciu ?. nu exista nici un act normativ pentru o situatie similara cu a mea in care desi am cerut pensia ei nu mi-au dat-o ,dar sa fiu cumva protejat de legile statului si sa imi pot relua activitatea fara sa raman pe drumuri ? Oricum tot ce mi-a spus ca va face seful serviciului Resurse Umane nu este din initiativa lor doar dupa ce am trimis petitie si on-line si scrisa de mana cu numar de inregistrare abia apoi au spus cqa vor face asta .As dori sa intreb daca asta ar fi procedura corecta care trebuie urmata si daca mai aveti vreo sugestie la cele scrise invatati-ma

Iulian Antip
 User  Iulian Antip
a intrebat la 07 Feb. 2017
OUG 82 Negocierea Salariilor - Sfaturi, sanctiuni de evitat
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "OUG 82 Negocierea Salariilor - Sfaturi, sanctiuni de evitat"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 07 Feb. 2017
Dupa ce primiti decizia de la casa de pensie in cazul in care nu va este favorabila faceti contestatie in termen de 30 de zile de la data comunicarii si incercati sa justificati ca nefiind trecut procentul de lucru in conditii de grupa I a de munca s-ar subantelege ca a fost de 100%
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 07 Feb. 2017
Anularea unei decizii de incetare a raportului de munca se face doar prin hotarare judecatoresca.Cei de la resurse umane v-au informat corect.


Alte intrebari despre Pensii

TOP RASPUNSURI 2018
O salariata aduce azi, 13.02.2018, o adeverinta medicala pentru ziua de luni, 12.02.2018, ca si justificare ca a fost la...[citeste mai mult]
Publicat la data 13 Feb. 2018 9 raspunsuri
Cum ma pot reangaja in acelasi loc de munca dupa terminarea perioadei contractuale - CIM incheiat dupa pensionare, pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Feb. 2018 5 raspunsuri
Buna ziua, In luna martie 2017 am fost operata si am avut concediu medical pana la 30 octombrie 2017, iar cu data de 1...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Feb. 2018 1 raspuns
Firma la care lucrez ca si specialist resurse umane a intrat in concediu de odihna in data de 22 decembrie 2017, iar...[citeste mai mult]
Publicat la data 13 Feb. 2018 2 raspunsuri
Buna ziua,Tatal meu este nascut pe 10 februarie 1959. Lucreaza din 14.05.1976 cu aprox. 2 ani si jumatate de pauza....[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Feb. 2018 1 raspuns
Buna ziua asi dori sa ma intresez oare de cind se va recalcula pensile anticipate inainte de 2016 ca legea a aparut in...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Feb. 2018 6 raspunsuri

X