Care este procedura corecta de iesire la pensie de invaliditate?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Pe data de 16.12.2014 un salariat a primit decizie medicala asupra incapacitatii de munca - gradul 3- si unde este scris clar ca data ivirii invaliditatii este 05.12.2014 in baza raportului de expertiza medicala. Pentru luna decembrie salariatul are concediul medical toata luna. Va rog sa-mi spuneti cu ce data trebuie sa inceteze contractul de munca si cu ce data cere iesirea la pensie de invaliditate? In alta ordine de idei trebuie incetat contactul de munca si si inceiat alt contract cu max. 4 h/ zi sau prin act aditional se schimba in vechiul contract durata timpului de lucru?
Pe data de 16.12.2014 un salariat a primit decizie medicala asupra incapacitatii de munca - gradul 3- si unde este scris clar ca data ivirii invaliditatii este 05.12.2014 in baza raportului de expertiza medicala. Pentru luna decembrie salariatul are concediul medical toata luna. Va rog sa-mi spuneti cu ce data trebuie sa inceteze contractul de munca si cu ce data cere iesirea la pensie de invaliditate? In alta ordine de idei trebuie incetat contactul de munca si si inceiat alt contract cu max. 4 h/ zi sau prin act aditional se schimba in vechiul contract durata timpului de lucru?
Adaugata in:
User Lica Balan
a intrebat la 16 Dec. 2014
a intrebat la 16 Dec. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 16 Dec. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 16 Dec. 2014
Contractul individual de munca inceteaza de drept la data comunicarii deciziei de pensionare.
Art 56 Codul muncii
(1) Contractul individual de muncă existent ?ncetează de drept:
c) la data ?ndeplinirii cumulative a condiţiilor de v?rstă standard şi a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicării deciziei de pensie ?n cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate parţiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limită de v?rstă cu reducerea v?rstei standard de pensionare;
Contractul individual dee munca inceteaza si se incheie un nou contract cu 4h/zi.
In cazul salariatului dumneavoastra contractual individual de munca este suspendat( concediul medical este o cauza de suspendare de drept a CIM) dar, art. 49 alin. (5) din Codul muncii prevede ca de fiecare data cand in timpul perioadei de suspendare a contractului intervine o cauza de incetare de drept a contractului individual de munca, cauza de incetare de drept prevaleaza.
Art 56 Codul muncii
(1) Contractul individual de muncă existent ?ncetează de drept:
c) la data ?ndeplinirii cumulative a condiţiilor de v?rstă standard şi a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicării deciziei de pensie ?n cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate parţiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limită de v?rstă cu reducerea v?rstei standard de pensionare;
Contractul individual dee munca inceteaza si se incheie un nou contract cu 4h/zi.
In cazul salariatului dumneavoastra contractual individual de munca este suspendat( concediul medical este o cauza de suspendare de drept a CIM) dar, art. 49 alin. (5) din Codul muncii prevede ca de fiecare data cand in timpul perioadei de suspendare a contractului intervine o cauza de incetare de drept a contractului individual de munca, cauza de incetare de drept prevaleaza.
Alte intrebari despre Pensii
- La 01 septembrie c??nd intrÄ? ??n vigoare legea 360 bene ficiez de recalculare? [3 raspunsuri]
- Cand pot iesi la pensie pentru limita de varsta? [2 raspunsuri]
- Cand depun dosarul de pensionare? [1 raspuns]
- Cand trebuie da depun dosarul de pensionare? [2 raspunsuri]
- Pensie anticipata fara penalizare [1 raspuns]
