Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Grupa a IIa de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am lucrat ca inginer mecanic agricol la un fost IAS in perioda 05.05.1982 - 25.01.1985.
Mi s-a eliberat adeverinta de munca in gr. II-a cf. ord,50/90 completat cu avizele ulteriore din scrisorile nr. 168/MB/22.04.1997 si nr.155/MB/31.03.1998 a MMPS, anexa nr 2, poz. 178 , lit. "h".
In cartea de munca, ca si in adeverinta de grupa II-a, scrie ca in perioada 05.05.1982 - 01.03.1984 am lucrat in functia de sef sector mecanic (fara sa precizeze - inginer mecanic in functia de sef sector mecanic) iar in perioada 01.03.1984 - 25.01.1985 am lucrat ca inginer principal.
Functionarul de la casa de pensii a citit ad-literam la litera  h din scrisoarea nr.155/MB/31.03.1998, anexa nr. 2: ingineri, tehnicieni, maistrii mecanici" si a interpretat faptul ca functia de sef sector mecanic nu este inscrisa la litera "h" desi era superioara functiei de inginer principal.
Ca atare toata perioada de munca in gr.II-a (05.05.1982 - 25.01.1985 ) nu s-a luat in calcul la dosarul de pensionare pe motivul ca nu s-a invocat corect temeiul legal al acordarii gr. a II-a de munca?
Mentionez faptul ca arhivele unitatii nu se mai gasesc iar rectificarea cartii de munca in sensul faptului ca trebuia sa scrie "inginer cu functia - sef sector mecanic" este imposibila.
Nu am contestat in termenul legal decizia casei de pensii si in prezent m-am adresai instantei.
Solicit ajutor competent pentru argumentarea favorabila a cauzei mele, descrisa mai sus. Cu stima, va multumesc!

Adaugata in: Pensii
Aniela Laza
 User  Aniela Laza
a intrebat la 07 Dec. 2013
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Aniela Laza
 User Aniela Laza
a raspuns la intrebare la 09 Dec. 2013
"Intrebarile tale primesc garantat raspuns" ?!
Imi cer scuze dar, chiar nu poate nimeni sa-mi dea un raspuns?A

Alte intrebari despre Pensii

Expertii nostri
violeta Georgescu
Marius Ion adriana iancu alexei delimart Gratiela Petrescu George Andreescu Ioana Popa
TOP RASPUNSURI 2016
Buna ziua!Va rog, sa-mi spuneti daca pot beneficia de pensie anticipata fara penalizare in urmatoarele conditii:- sunt...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Mai. 2016 1 raspuns
buna ziua sunt in concediu de crestere copil pana la data de 1 august 2016 si am fost sa discut cu angajatorul despre...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Mai. 2016 2 raspunsuri
Buna ziua!In cazul in care avem nevoie de un angajat care sa lucreze doar 8 ore pe luna in unitatea noastra, intr-o zi...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Mai. 2016 1 raspuns
Buna seara. Care sunt drepturile la un contract individual de munca cu timp partial de 7h/zi ,adicaCo, ore suplimentare...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Mai. 2016 1 raspuns
Buna ziua!Am un salariat cu concediu medical pentru boala obisnuita in luna mai. Este angajat din 6 aprilie. A mai...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Mai. 2016 1 raspuns
Buna ziua,intrebarea mea este daca la un angajat cu timp partial de 2 ore pe zi trebuie facuta marirea de salariu...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Mai. 2016 2 raspunsuri

X