ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Grupa a IIa de munca"

Am lucrat ca inginer mecanic agricol la un fost IAS in perioda 05.05.1982 - 25.01.1985.
Mi s-a eliberat adeverinta de munca in gr. II-a cf. ord,50/90 completat cu avizele ulteriore din scrisorile nr. 168/MB/22.04.1997 si nr.155/MB/31.03.1998 a MMPS, anexa nr 2, poz. 178 , lit. "h".
In cartea de munca, ca si in adeverinta de grupa II-a, scrie ca in perioada 05.05.1982 - 01.03.1984 am lucrat in functia de sef sector mecanic (fara sa precizeze - inginer mecanic in functia de sef sector mecanic) iar in perioada 01.03.1984 - 25.01.1985 am lucrat ca inginer principal.
Functionarul de la casa de pensii a citit ad-literam la litera  h din scrisoarea nr.155/MB/31.03.1998, anexa nr. 2: ingineri, tehnicieni, maistrii mecanici" si a interpretat faptul ca functia de sef sector mecanic nu este inscrisa la litera "h" desi era superioara functiei de inginer principal.
Ca atare toata perioada de munca in gr.II-a (05.05.1982 - 25.01.1985 ) nu s-a luat in calcul la dosarul de pensionare pe motivul ca nu s-a invocat corect temeiul legal al acordarii gr. a II-a de munca?
Mentionez faptul ca arhivele unitatii nu se mai gasesc iar rectificarea cartii de munca in sensul faptului ca trebuia sa scrie "inginer cu functia - sef sector mecanic" este imposibila.
Nu am contestat in termenul legal decizia casei de pensii si in prezent m-am adresai instantei.
Solicit ajutor competent pentru argumentarea favorabila a cauzei mele, descrisa mai sus. Cu stima, va multumesc!

Adaugata in
  • Pensii

Aniela Laza
 User  Aniela Laza a intrebat la 07 Dec. 2013

 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Aniela Laza
 User Aniela Laza a raspuns la intrebare la 09 Dec. 2013
"Intrebarile tale primesc garantat raspuns" ?!
Imi cer scuze dar, chiar nu poate nimeni sa-mi dea un raspuns?A



Alte intrebari despre Pensii

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
Expertii nostri
Ioana Popa
alexei delimart Gratiela Petrescu Marius Ion adriana iancu Radu Anton G Stancu
TOP RASPUNSURI 2014
Buna ziuaVa rog frumos , pentru caz de boala cum fac o decizie incetare CIm , conf CM art.56.c, pensia de boala = pensie...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Nov. 2014 1 raspuns
In ce conditii se poate anula un contract individual de munca, daca n-a fost incheiat in conditii "normale"dar a fost...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Nov. 2014 5 raspunsuri
Buna ziua,doresc sa va intreb daca sunt nevoita sa-i acord tichete de masa unui angajat pensionar (65 ani pensionar...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Nov. 2014 4 raspunsuri
Buna ziua,As dori sa stiu si eu ce acte sunt necesare pentru a intra in concediu prenatal, de la cine si unde trebuie sa...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Nov. 2014 1 raspuns
Buna seara!Cum calculam retinerile din salariu, unui slariat care are un venit net de 920 ron, daca are un dosar...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Nov. 2014 1 raspuns
cu ce acte trebuie sa ma duc la itm ca sa fac sesizare ca lucrez sambata iar in contractul de munca nu este prevazut...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Nov. 2014 1 raspuns
Video club