ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Pensia anticipata"

Buna ziua. La 08/05/2014 cand implinesc virsta de 59 ani si 6 luni voi iesi la pensie prin reducerea cu 5 ani si 6 luni a varstei standar deoarece am lucrat pina in 2001 24 ani si 8 luni in Gr I de munca .
Intrebare:Pot iesi la pensie anticipat sau anticipat partial.Vechimea in munca este peste 35 ani cotizati.
La cei cu reducerea varstei standard daca vor pensie anticipata se scade 5 ani din varsta standard sau din varsta la care s-a aplicat reducera. Multumesc.

Adaugata in
  • Pensii

Leonardo Pirvu
 User  Leonardo Pirvu a intrebat la 04 Ian. 2012

 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 05 Ian. 2012
Da, va puteti pensiona anticipat, dat fiind faptul ca indepliniti conditiile stagiului minim de cotizare asa cum este prevazut de legea 263/2010.
Art. 62. Ô?? 1 Pensia anticipat─? se cuvine, cu cel mult 5 ani ??naintea ??mplinirii v??rstei standard de pensionare, persoanelor care au realizat un stagiu de cotizare cu cel pu??in 8 ani mai mare dec??t stagiul complet de cotizare prev─?zut de prezenta lege.
Art. 53. Ô?? 1 V??rsta standard de pensionare este de 65 de ani pentru b─?rba??i ??i 63 de ani pentru femei. Atingerea acestei v??rste se realizeaz─? prin cre??terea v??rstelor standard de pensionare, conform e??alon─?rii prev─?zute ??n anexa nr. 5.
2 Stagiul minim de cotizare este de 15 ani, at??t pentru femei, c??t ??i pentru b─?rba??i. Atingerea acestui stagiu se realizeaz─? prin cre??terea stagiului minim de cotizare, conform e??alon─?rii prev─?zute ??n anexa nr. 5.
3 Stagiul complet de cotizare este de 35 de ani, at??t pentru femei, c??t ??i pentru b─?rba??i. Atingerea acestui stagiu se realizeaz─? prin cre??terea stagiului complet de cotizare, conform e??alon─?rii prev─?zute ??n anexa nr. 5.



Alte intrebari despre Pensii

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Buna ziua,Am un angajat care anul trecut nu si-a efectuat tot concediul de odihna, are posibilitatea sa isi ia anul...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Aug. 2014 6 raspunsuri
buna ziua, daca trebuie sa inchei un contract de munca pe perioada nedeterminata a unui salariat, care se afla in...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Aug. 2014 6 raspunsuri
Buna ziua,In cazul in care avem o salariata care solicita suspendarea contractului de munca pentru cresterea copilului...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Aug. 2014 3 raspunsuri
daca in cim data la care se vor plati salariile este 15 a lunii urmatoare, insa incetarea contractului are loc in luna...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Aug. 2014 5 raspunsuri
Buna ziua,Doresc sa va intreb daca concediul de sarcina si lauzie diminueaza concediul de odihna.Am intrat in concediupe...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Aug. 2014 3 raspunsuri
Buna ziua!As dori sa stiu daca concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului (art. 61, lit. c), in cazul...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Aug. 2014 1 raspuns
Video club