poti sa te angajezi cu aviz medical apt conditionat?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In urma primirii unui ordin de redistribuire de la ANFP, se constata ca acea persoana a primit aviz apt conditionat de la medicul de medicina muncii.Medicul recomanda cateva conditii daca le poate sa le respecte institutia in ceea ce priveste postul si persoana care a primit ordinul de redistribuire. Acel apt conditionat nu se refera la starea de sanatate fizica a persoanei ci la starea de sanatate mintala. Este obligat angajatorul sa emita decizia de numire?
In urma primirii unui ordin de redistribuire de la ANFP, se constata ca acea persoana a primit aviz apt conditionat de la medicul de medicina muncii.Medicul recomanda cateva conditii daca le poate sa le respecte institutia in ceea ce priveste postul si persoana care a primit ordinul de redistribuire. Acel apt conditionat nu se refera la starea de sanatate fizica a persoanei ci la starea de sanatate mintala. Este obligat angajatorul sa emita decizia de numire?
Adaugata in:
User Claudia Pop-toma
a intrebat la 27 Nov. 2016
a intrebat la 27 Nov. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
