ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Salariu mediu pe economie 2014"

Buna ziua,

Revin asupra acestui subiect, acum legat de salariul mediu pe economie 2014,

Daca am 3 salariati cu salarii care depasesc de 5 ori salariul mediu pe economie si ar fi trebuit sa le modific salariul brut ca sa aiba acelasi net si-n 2014, dar nu am facut lucrul acesta, ce mi se poate intampla?

Eu in continuare am platit (de ex.) un net de 10.000 lei, in loc de 9.967 lei (cat ar fi trebuit cu noile calcule... )



Adaugata in
  • Resurse umane
  • Salariul minim pe economie

Andrei Ionescu
 User  Andrei Ionescu a intrebat la 06 Mar. 2014

 

5 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea a raspuns userului Georgeta Ganea la 11 Mar. 2014
La un net de 9967 lei corespunde un brut de 12863 lei.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea a raspuns userului Georgeta Ganea la 11 Mar. 2014

La un salariu net de 10000 corespunde un brut de 13907 lei fara tichete de masa si functia de baza la acel angajator.






Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea a raspuns userului Andrei Ionescu la 11 Mar. 2014
O cauza este.Poate in pontaj ati fost invoit o ora, doua.,ati fost in concediu medical Poate este o greseala .Poate este o contributie la sindicat, Atat timp cat nu ati negociat un alt salariu prin act aditional nu este motiv.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Andrei Ionescu
 User Andrei Ionescu a raspuns userului Ioana Popa la 10 Mar. 2014
Dar mie mi s-au modificat salariile nete in state, despre aceasta problema vorbesc.

Netul de 10.000 lei este acum 9.967 lei , aceasta carui fapt i se datoreaza? si ce este de facut in acest caz???


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 06 Mar. 2014
Nu aveti nicio treaba cu salariul mediu brut pe economie la incadrare, exista salariul minim brut pentru salariati. Cel mediu brut, in prezent de 2298 lei, este utilizat pentru fundamentarea bugetului de asigurari sociale sau pentru anumite situatii de pensie - cumul venituri profesionale, cand acestea nu trebuie sa depaseasca 4 x salariul mediu. Se mai tine cont de el in institutiile de stat, la incadarea unui pensionar cumulard, in sensul in care pensia acestuia neta nu trebuia sa depaseasca valoarea salariului mediu brut pe tara mentionat.

Pentru salariatii care sunt deja incadrati cu un salariu mai mare decat cel minim de 850 de lei nu este necesar a le modifcati salariul de incadrare. Se respecta deja acest nivel in cazul lor.

In lege nu este prevazut un salariu maxim, cel putin nu in mediul privat, pe care angajatorul poate sa il acorde, ci numai unul minim. Cel maxim depinde de bugetul lui propriu, nu poate fi impus legal.



Alte intrebari despre Resurse umane

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
Expertii nostri
violeta Georgescu
adriana iancu Gratiela Petrescu Viviana Serni G Stancu Ioana Popa Marius Ion
TOP RASPUNSURI 2014
Salariul minim pe economie este calculat la 168 de ore sau este loc de interpretare? Care este salariul minim pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Oct. 2014 4 raspunsuri
Buna ziua,Avem un angajat care si-a depus demisia cu art.55, lit.b, ultima zi este 29.10.Angajatul si-a efectuat toate...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua,Voi naste in luna decembrie 2014.Din 24.10.2014 tatal copilului nu mai este angajat, dar are contract de...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Oct. 2014 3 raspunsuri
Buna ziua,Am un salariat ce are 2 contracte de munca. Un contractin invatamantul superioar unde are si baza(primeste...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua,Un angajat in perioada de proba poate fi concediat printr-o simpla notificare dar va rog sa ma lamuriti si pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua!Vreau sa stiu daca o societate cu obiect de activitate TRANSPORTURI, poate acorda unui sofer diurna externa de...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Oct. 2014 1 raspuns
Video club