Adeverinta somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Am o fosta salariata careia trebuie sa ii dau adeverinta de somaj. Problema este ca intr-o luna a fost in concediu medical 22 zile lucratoare si eu nu stiu care este baza de calcul. Avand concediu medical pentru intreaga luna, nu s-a oprit deloc contributia de somaj, nici la angajat si nici la angajator. Fosta angajata a avut un salariu brut de 2500 lei, dupa introducerea CM (22 zile) venitul brut realizat a fost de 2191 lei, din aceasta suma oprindu-se CAS ANGAJAT. Eu in adeverinta de somaj la baza de calcul voi trece 2191 lei, iar contributia somaj angajat si angajator voi trece 0? Va multumesc!
Intrebare adresata dnei IOANA POPA.
Buna ziua! Am o fosta salariata careia trebuie sa ii dau adeverinta de somaj. Problema este ca intr-o luna a fost in concediu medical 22 zile lucratoare si eu nu stiu care este baza de calcul. Avand concediu medical pentru intreaga luna, nu s-a oprit deloc contributia de somaj, nici la angajat si nici la angajator. Fosta angajata a avut un salariu brut de 2500 lei, dupa introducerea CM (22 zile) venitul brut realizat a fost de 2191 lei, din aceasta suma oprindu-se CAS ANGAJAT. Eu in adeverinta de somaj la baza de calcul voi trece 2191 lei, iar contributia somaj angajat si angajator voi trece 0? Va multumesc!
Intrebare adresata dnei IOANA POPA.
Adaugata in:
User Pah Crrn
a intrebat la 15 Oct. 2012
a intrebat la 15 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
13 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Oct. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Oct. 2012
Am spus ca se plateste contributia de somaj pentru cele 5 zile de concediu medical platit de angajator in baza legii 76 din 2002 actualizata.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 18 Oct. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 18 Oct. 2012
Aveti dreptate, varianta pe care ma uitam eu era cea neactualizata.
Cele 5 zile nu sunt platite in baza legii 76/2002, ci a OUG 158/2005.
Cele 5 zile nu sunt platite in baza legii 76/2002, ci a OUG 158/2005.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 18 Oct. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 18 Oct. 2012
Contributiile de asigurari pentru somaj (individuala si angajator) nu se datoreaza: pe perioada in care raporturile de munca sau de serviciu ale persoanelor care au incheiat astfel de raporturi sunt suspendate potrivit legii, cu exceptia perioadei de incapacitate temporara de munca, in care plata indemnizatiei se suporta de unitate, conform legii.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Oct. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Oct. 2012
Norma nu este pusa de acord cu prevederea in Legea 76 din 2002 actualizata.Pentru primele 5 zile de concediu medical se plateste contributia la somaj. Cele 30 de zile sunt un cumul al zilelor de concediu medical platite de angajator..
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 18 Oct. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 18 Oct. 2012
Intr-o luna in care salariatul se afla in CM pentru toate zilele lucratoare din ea nu exista timp efectiv lucrat.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 18 Oct. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 18 Oct. 2012
Art. 14 - Norma de aplicare a legii 76/2002
(3) In lunile In care raporturile de munca sau de serviciu se stabilesc, Inceteaza, se suspenda, respectiv se reiau, cu exceptia suspendarii pentru incapacitate temporara de munca, daca aceasta nu depaseste 30 de zile, contributia individuala la bugetul asigurarilor pentru somaj, prevazuta la art. 27 din lege, se calculeaza prin aplicarea cotei de 1% asupra bazei de calcul prevazute la alin. (1) corespunzatoare timpului efectiv lucrat In luna respectiva.
(3) In lunile In care raporturile de munca sau de serviciu se stabilesc, Inceteaza, se suspenda, respectiv se reiau, cu exceptia suspendarii pentru incapacitate temporara de munca, daca aceasta nu depaseste 30 de zile, contributia individuala la bugetul asigurarilor pentru somaj, prevazuta la art. 27 din lege, se calculeaza prin aplicarea cotei de 1% asupra bazei de calcul prevazute la alin. (1) corespunzatoare timpului efectiv lucrat In luna respectiva.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 17 Oct. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 17 Oct. 2012
Cred ca este o neintelegere. Cele 30 de zile calendaristice de concediu medical pentru care se plateste somajul este un cumul de zile de concediu medical platit de angajator.
Nu cred ca in cazul prezentat, conteaza nr de zile calendaristice pe care le are o luna.
Pentru primele 5 zile calendaristice de concediu medical din care lucratoare pot fi 3,4 sau 5 pe care le plateste angajatorul se plateste contributia de somaj. A se vedea articolul invocat din Legea 76 din 2002.
Nu cred ca in cazul prezentat, conteaza nr de zile calendaristice pe care le are o luna.
Pentru primele 5 zile calendaristice de concediu medical din care lucratoare pot fi 3,4 sau 5 pe care le plateste angajatorul se plateste contributia de somaj. A se vedea articolul invocat din Legea 76 din 2002.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 17 Oct. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 17 Oct. 2012
Dvs mi-ati redat cu totul alte articole. 30 de zile calendaristice inseamna 22 de zile lucratoare, utilizatorul a mentionat numarul de zile lucratoare din luna, ceea ce ar insemna o luna intreaga. In unele situatii (luati ca exemplu luna august) pot fi 22 de zile lucratoare si 9 zile libere, iar daca salariatul a intrat in concediu toata luna, vorbim de 31 de zile. Nu stim despre ce luna este vorba. Utilizatoriul spune de altfel ca nu s-a oprit contributia pentru somaj.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Oct. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Oct. 2012
Cred ca prevederea de mai jos este destul de clara. Contributia de somaj nu se plateste daca se depasesc cele 30 de zile calendaristice de concediu medical suportate de angajator. In cazul de fata nu despre asta vorbim.
Art. 27 din legea 76 din 2002 actualizate
Pentru zilele de concediu medical suportate de angajator se plateste contributia de somaj si cea individuala si de angajator. In adeverinta veti trece indemnizatia de concediu medical suportata de angajator si contributia de somaj aferenta.
(1) Angajatorii au obligatia de a calcula, de a retine si de a vira lunar, conform legii, contributia individuala la bugetul asigurarilor pentru somaj, a carei cota prevazuta de lege se aplica asupra bazei de calcul al contributiei individuale la bugetul asigurarilor pentru somaj, stabilita potrivit legii, in situatia persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevazute la art. 19.
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplica pe perioada in care raporturile de munca sau de serviciu ale persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevazute la art. 19, sunt suspendate potrivit legii, cu exceptia perioadei de incapacitate temporara de munca in care plata indemnizatiei se suporta de unitate, conform legii.
Art. 27 din legea 76 din 2002 actualizate
Pentru zilele de concediu medical suportate de angajator se plateste contributia de somaj si cea individuala si de angajator. In adeverinta veti trece indemnizatia de concediu medical suportata de angajator si contributia de somaj aferenta.
(1) Angajatorii au obligatia de a calcula, de a retine si de a vira lunar, conform legii, contributia individuala la bugetul asigurarilor pentru somaj, a carei cota prevazuta de lege se aplica asupra bazei de calcul al contributiei individuale la bugetul asigurarilor pentru somaj, stabilita potrivit legii, in situatia persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevazute la art. 19.
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplica pe perioada in care raporturile de munca sau de serviciu ale persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevazute la art. 19, sunt suspendate potrivit legii, cu exceptia perioadei de incapacitate temporara de munca in care plata indemnizatiei se suporta de unitate, conform legii.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Oct. 2012
a raspuns la intrebare la 16 Oct. 2012
Dna Bunta v-a dat initial raspunsul corect. Daca CM a fost de peste 30 de zile calendaristice atunci contributia la somaj nu se calculeaza, iar in adeverinta treceti 0. Numai daca CM este mai mic de 30 de zile se retine si se vireaza contributia la somaj.
User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns userului georgeta ganea la 15 Oct. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 15 Oct. 2012
Asa e.. Nu am fost atenta...
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Mariana Bunta la 15 Oct. 2012
a raspuns userului Mariana Bunta la 15 Oct. 2012
Se calculeaza somaj pentru concediul medical suportat de angajator cele 5 zile calendaristice
User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns la intrebare la 15 Oct. 2012
a raspuns la intrebare la 15 Oct. 2012
La baza de calcul treci 0 pentru ca in cazul CM nu se calculeaza somaj...
