Drepturi salariati
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca hotarasc sa inchid societatea prin dizolvare cu acordul partilor, cum procedez cu angajatii, 2 la numar, amandoi in CIC, unul trebuie sa se intoarca in 12 mai 2013, celalalt deabia a intrat din dec. 2012? Ce am de facut concret ?
Daca hotarasc sa inchid societatea prin dizolvare cu acordul partilor, cum procedez cu angajatii, 2 la numar, amandoi in CIC, unul trebuie sa se intoarca in 12 mai 2013, celalalt deabia a intrat din dec. 2012? Ce am de facut concret ?
Adaugata in:
User Gelica - Sorina Voicu
a intrebat la 16 Apr. 2013
a intrebat la 16 Apr. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului GELICA - sORINA Voicu la 16 Apr. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului GELICA - sORINA Voicu la 16 Apr. 2013
Cat timp inchideti firma in mod cert ei nu vor mai avea unde sa lucreze. Caz in care fie ii concediati cu preaviz sau incetati de drept ca urmare a dizolvarii, fie le oferiti alte locuri de munca daca aveti cum sa faceti acest lucru. Sau pot solicita indemnizatie de somaj, insa trebuie intrebat la Agentia de somaj petnru ca legea nu prevede acordarea somajului in cazul dizolvarii unitatii, chiar daca prin natura lui acesta nu este un motiv imputabil salariatilor. Insa nu scapati din vedere acea protectie legala de 6 de la revenirea definitiva in unitate a salariatului aflat in CIC.
User Gelica - Sorina Voicu
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Apr. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Apr. 2013
Nu vreau sa-i concediez, vreau sa stiu ce optiuni au ei in conditiile in care doresc dizolvarea voluntara a societatii avand in vedere ca nu mai este profitabila.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Apr. 2013
a raspuns la intrebare la 16 Apr. 2013
Teoretic, contractele de munca inceteaza de drept in cazul dizolvarii. Insa cf. OUG 111/2010 nu aveti voie sa concediati acei salariati, decat daca treceti prin procedura de reorganizare judiciara sau faliment, mai mult, nu ii puteti concedia timp de 6 luni de la revenirea definitiva in unitate fara una din cele doua situatii amintite.
