preaviz
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Azi conducerea a hotarat sa-i dea preaviz unui angajat. Eu ii fac preavizul azi 19.06.2012, in care scriu ca "incepand cu data de 20.06.2012 i se acorda preaviz de 20 zile lucratoare in perioada 20.06.2012-17.07.2012. Este corect? Si pe data de 18.07.2012 ii fac decizia de incetare CIM? Pana pe 18.07.2012 declar ceva in Revisal?
Azi conducerea a hotarat sa-i dea preaviz unui angajat. Eu ii fac preavizul azi 19.06.2012, in care scriu ca "incepand cu data de 20.06.2012 i se acorda preaviz de 20 zile lucratoare in perioada 20.06.2012-17.07.2012. Este corect? Si pe data de 18.07.2012 ii fac decizia de incetare CIM? Pana pe 18.07.2012 declar ceva in Revisal?
Adaugata in:
User Gabriela Arghir
a intrebat la 19 Iun. 2012
a intrebat la 19 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Iun. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 19 Iun. 2012
Da, este corect. Nu operati nimic in ReviSal pana la incetarea contractului, daca in perioada de preaviz nu apar cazuri de suspendare sau modificare a elementelor contractuale prin decizii sau acte aditionale. Dupa expirarea perioadei de preaviz emiteti decizia de incetare si operati incetarea in ReviSal.
