data incetarii CIM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Va rog sa-mi spuneti daca data plecarii din declaratia 112=cu data incetarii activitatii din declaratia 210= data incetarii contractului de munca din Revisal.
Deci daca am un angajat pentru care ultima zi pontata este 25.10.2011, care va fi data plecarii in declaratia 112/incetarii activitatii in declaratia 210 / incetarii contractului de munca in Revisal?
Va multumesc in avans pentru raspuns.
Buna ziua,
Va rog sa-mi spuneti daca data plecarii din declaratia 112=cu data incetarii activitatii din declaratia 210= data incetarii contractului de munca din Revisal.
Deci daca am un angajat pentru care ultima zi pontata este 25.10.2011, care va fi data plecarii in declaratia 112/incetarii activitatii in declaratia 210 / incetarii contractului de munca in Revisal?
Va multumesc in avans pentru raspuns.
Adaugata in:
User Gradinaru Angela
a intrebat la 26 Feb. 2012
a intrebat la 26 Feb. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
User Gradinaru Angela
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Feb. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Feb. 2012
Revin cu un alt caz pentru care va rog sa ma ajutati.
Ultima zi pontata 17.02.2012. Data incetarii contractului de munca ar fi 18.02.2012, dar nu se poate pentru ca e zi nelucratoare.
Inregistrare in Revisal, luni 20.02.2012 a datei de incetare a CIM 20.02.2012.
Programul de conta imi da data plecarii in declaratia 112, 18.02.2012.
E corect?
Ultima zi pontata 17.02.2012. Data incetarii contractului de munca ar fi 18.02.2012, dar nu se poate pentru ca e zi nelucratoare.
Inregistrare in Revisal, luni 20.02.2012 a datei de incetare a CIM 20.02.2012.
Programul de conta imi da data plecarii in declaratia 112, 18.02.2012.
E corect?
User Gradinaru Angela
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Feb. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Feb. 2012
Revin cu un alt caz pentru care va rog sa ma ajutati.
Ultima zi pontata 17.02.2012. Data incetarii contractului de munca ar fi 18.02.2012, dar nu se poate pentru ca e zi nelucratoare.
Inregistrare in Revisal, luni 20.02.2012 a datei de incetare a CIM 20.02.2012.
Programul de conta imi da data plecarii in declaratia 112, 18.02.2012.
E corect?
Ultima zi pontata 17.02.2012. Data incetarii contractului de munca ar fi 18.02.2012, dar nu se poate pentru ca e zi nelucratoare.
Inregistrare in Revisal, luni 20.02.2012 a datei de incetare a CIM 20.02.2012.
Programul de conta imi da data plecarii in declaratia 112, 18.02.2012.
E corect?
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Gradinaru Angela la 28 Feb. 2012
a raspuns userului Gradinaru Angela la 28 Feb. 2012
Vorbim de situatii diferite in cazul acesta. Incetarea activitatii implica incetarea raportului de munca. In cazul in care salariata intra in concediu crestere copil, activitatea sa se suspenda prin suspendarea contractului, nicidecum nu inceteaza. Astfel, data plecarii este ultima zi de activitate, iar data angajarii pentru acest caz este cea in care salariata revine la locul de munca.
User Gradinaru Angela
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Feb. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Feb. 2012
Va multumesc. Asa cred si eu ca e corect, dar citind unul din raspunsurile oficiale privind declaratia 112, se specifica ca atunci cand salariatul intr?? ??n concediu de cre??tere a copilului p??n?? la 2 ani ca:
"Pentru persoanele care intra in concediu crestere copil se va completa data plecarii de la angajator care corespunde cu ultima zi de activitate la angajator, aceasta urmand sa intre in concediu pentru crestere copil, iar data angajarii se completeaza in momentul reintoarcerii la lucru a persoanei la angajator. "
rezulta ca data plecarii in declaratia 112 este ultima zi in care angajatul este pontat.
Va rog sa reveniti cu un raspuns.
"Pentru persoanele care intra in concediu crestere copil se va completa data plecarii de la angajator care corespunde cu ultima zi de activitate la angajator, aceasta urmand sa intre in concediu pentru crestere copil, iar data angajarii se completeaza in momentul reintoarcerii la lucru a persoanei la angajator. "
rezulta ca data plecarii in declaratia 112 este ultima zi in care angajatul este pontat.
Va rog sa reveniti cu un raspuns.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Feb. 2012
a raspuns la intrebare la 27 Feb. 2012
Data incetarii contractului de munca este ziua urmatoare ultimei zi de lucru. Daca ultima zi de lucru a salariatului este data de 25.10.2011, atunci data incetarii va fi 26.10.2011.
Alte intrebari despre Studii de caz
- Obtinerea in anul 2022 a cartii de munca in format fizic in vederea pensionarii [2 raspunsuri]
- Se poate vorbi despre pensionare anticipat???? a persoanei cu handicap accentuat [1 raspuns]
- Obligativitate anuntare decizie de pensionare catre angajator privat! [1 raspuns]
- Suspendare contract de munca pe mai multe perioade [1 raspuns]
- Data deciziei de prelungire a suspendarii contractului de munca [3 raspunsuri]
