ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Formular A1"

Ce acte sunt necesare la intocmirea dosarului ce trebuie depus in vederea obtinerii aprobarii formularului A1 si ce conditii trebuie sa indeplineasca o firma pentru a putea solicita acest formular?

Adaugata in
  • Studii de caz

Aurelia Indrei
 User  Aurelia Indrei a intrebat la 23 Feb. 2012

 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 14 Mai. 2012
Daca doriti sa ii detasati in Germania va trebui sa faceti dovada ca aveti activitate sustinuta in Romania inclusiv pe perioada in care angajatii vor fi detasatai in Germania. In cazul detasarii salariatilor in strainatate, incadrati in Romania, este necesara obtinerea formularului A1 de la Casa de Pensii pentru a face dovada ca angajatul este asigurat si a se evita plata unei contributii in doua sisteme a doua tari diferite.

Modalitatea de obtinere a A1 o puteti afla de la Casa de Pensii, formularul a suferit cateva modificari iar lista de documente a fost si ea modificata, chiar marita.

Pe langa documentele necesare obtinerii A1 vi se cer si :
- contracte in derulare pe teritoriul Romanie, care sa acopere perioada de detasare stiu ca pare usor ilogic, dar astfel se asigura ca firma continua sa aiba activitate consistenta in Romania
- declaratie cu privire la "nationalitatea" cifrei de afaceri
- balante analitice
- declaratii din partea angajatilor ce urmeaza a fi detasati cu privire la formularele A1
- declaratii din partea administratorului firmei
- adeverinte de la fisc, pensii, ITM, etc.

Mergeti la Casa de Pensii si obtineti toate informatiile referitoare la formular si eliberarea lui, pentru a nu prezenta ulterior un dosar incomplet.



Alte intrebari despre Studii de caz

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
Expertii nostri
violeta Georgescu
G Stancu Ioana Popa Marius Ion George Andreescu Gratiela Petrescu Viviana Serni
TOP RASPUNSURI 2014
Buna ziua,am urmatorul caz: un salariat are CIM cu 8 ore/zi la soc.com X, unde are si functia de baza iar la soc.com. Y...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iul. 2014 1 raspuns
Un salariat isi depune demisia pe 22.07.2014Va rog sa-mi spuneti daca este corect asa:Preavizul incepe din 23.07 si se...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iul. 2014 3 raspunsuri
Buna ziua,Avand in vedere faptul ca salariatul are un salariu de incadrare de 900 lei, daca i se aplica o reducere...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iul. 2014 10 raspunsuri
Buna ziua,am fost in concediu pentru ingrijirea copilului pana la varsta de doi ani pana in data de 01.07.2014. M-am...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iul. 2014 1 raspuns
Buna seara.va rog, am nevoie de putin ajutor.sint mamica singura a unui copil cu handicap accentuat.de 9 luni lucrez cu...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iul. 2014 5 raspunsuri
sant nascut 18.aprilie 1952 si am lucrat efectiv 42 si 8luni din care am lucrat in chimie noua ani si nu stiu daca este...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iul. 2014 2 raspunsuri
Video club