Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

Formular A1


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Ce acte sunt necesare la intocmirea dosarului ce trebuie depus in vederea obtinerii aprobarii formularului A1 si ce conditii trebuie sa indeplineasca o firma pentru a putea solicita acest formular?

Adaugata in: Studii de caz
Aurelia Indrei
 User  Aurelia Indrei
a intrebat la 23 Feb. 2012
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Mai. 2012
Daca doriti sa ii detasati in Germania va trebui sa faceti dovada ca aveti activitate sustinuta in Romania inclusiv pe perioada in care angajatii vor fi detasatai in Germania. In cazul detasarii salariatilor in strainatate, incadrati in Romania, este necesara obtinerea formularului A1 de la Casa de Pensii pentru a face dovada ca angajatul este asigurat si a se evita plata unei contributii in doua sisteme a doua tari diferite.

Modalitatea de obtinere a A1 o puteti afla de la Casa de Pensii, formularul a suferit cateva modificari iar lista de documente a fost si ea modificata, chiar marita.

Pe langa documentele necesare obtinerii A1 vi se cer si :
- contracte in derulare pe teritoriul Romanie, care sa acopere perioada de detasare stiu ca pare usor ilogic, dar astfel se asigura ca firma continua sa aiba activitate consistenta in Romania
- declaratie cu privire la "nationalitatea" cifrei de afaceri
- balante analitice
- declaratii din partea angajatilor ce urmeaza a fi detasati cu privire la formularele A1
- declaratii din partea administratorului firmei
- adeverinte de la fisc, pensii, ITM, etc.

Mergeti la Casa de Pensii si obtineti toate informatiile referitoare la formular si eliberarea lui, pentru a nu prezenta ulterior un dosar incomplet.

Alte intrebari despre Studii de caz

TOP RASPUNSURI 2016
Buna ziua,mama mea are varsta de 57 ani neimpliniti (6 nov implineste 57 ani) si 38 ani si 1 luna in campul muncii, va...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Sep. 2016 3 raspunsuri
Buna ziua,am o nelamurire si anume, daca copilul se naste la 01.10.2016, cu ce data va fi suspendat CIM si pana la ce...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Sep. 2016 2 raspunsuri
Buna seara!Daca am un angajat cu CIM pe perioada determinata, 01.09.2016-29.09.2016, cand ii expira, de fapt,...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Sep. 2016 1 raspuns
Buna seara,Sunt pensionar limita de varsta din martie 2015, dar am continuat sa lucrez la privat, cu contract de munca....[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Sep. 2016 1 raspuns
Buna ziua, Sunt nascut in data de 11.02.1960. - Am lucrat din 15.09.1981 pana la 28.05.1986 la SN Mangalia (grupa 1...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Sep. 2016 1 raspuns
Unul dintre angajatii nostrii a plecat la cursuri pentru o saptamana. Cursul este aprobat de conducatorul unitatii. Cum...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Sep. 2016 1 raspuns

X