Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Tichete de masa pentru angajatii cu timp partial de lucru


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Angajatii cu timp partial de lucru, in cazul nostru 1/2 norma, respectiv 4 ore, primesc tichete de masa la fel ca si cei cu norma intreaga sau doar pe jumatate?
Va multumesc!

Adaugata in: Tichete
Jipa Mariana
 User  Jipa Mariana
a intrebat la 27 Nov. 2013
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [1]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 02 Dec. 2013
Tichetele de masa se acorda in functie de numarul de zile lucrate, si nu de norma de lucru, conform legii. Nu imi place sa repet aceleasi lucruri dar vad ca insistati pe o informatie eronata, ca si in alte dati. Acel articol se refera la salariu si sporuri, nu la tichetele de masa. Pentru acestea din urma exista lege speciala.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului jipa mariana la 01 Dec. 2013
Tichetele de masa sunt dreptiri salariale.In cazul contractelor cu timp partial aceste drepturi se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat.Atunci cad un drept este reglementat in mod diferit din punct de vedere legal se aplica ultima reglementare in cazul de fata codul muncii republicat.art 106
;;;
2) Drepturile salariale se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat, raportat la drepturile stabilite pentru programul normal de lucru.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Jipa Mariana
 User Jipa Mariana
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Nov. 2013
Multumesc mult pentru raspuns si promptitudine!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [2] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Nov. 2013
Da, salariatii au dreptul la tichete de masa in raport cu numarul de zile din luna in care se afla in unitate si presteaza efectiv activitate si nu in fuctie de norma de lucru. Acest lucru il regasiti in legea 142/1998 actualizata.

Alte intrebari despre Tichete

TOP RASPUNSURI 2016
Buna ziua.Am o salariata in concediu crestere copil care vrea sa se intoarca la munca in 18 iulie 2016. Cand trebuie sa...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Mai. 2016 3 raspunsuri
Buna ziua,O persoana a fost angajata pe o functie de conducere cu perioada de proba de 120 zile calendaristice.Dupa...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Mai. 2016 1 raspuns
Buna ziua!Ma puteti ajuta cu un model de Adeverinta stagiu de cotizare in care ar trebui sa mentionez ultimele 6 salarii...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Mai. 2016 3 raspunsuri
Buna ziua,Revin cu o intrebare pe care am mai adresat-o,dar sunt curioasa daca si conform noii legi voi putea beneficia...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Mai. 2016 1 raspuns
Buna ziua, sunt la serviciu, in stimulent de insertie pentru copil de 1,4 luni. As vrea sa stiu daca pot, de la 1 iulie,...[citeste mai mult]
Publicat la data 30 Mai. 2016 3 raspunsuri
Buna ziua,In cazul in care se lucreaza 2 schimburi: -schimbul 1 7:00-15:00-schimbul 2 15:00-23:00In revisal la...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Mai. 2016 1 raspuns

X