as dori o indrumare in legatura cu orele suplimentare lucrate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua lucru la o institutie bugetara teatru si am incheiat stagiunea 2015 2016 cu un numar de 600 ore suplimentare si acum la inceputul sagiuni 2016 2017 ni se aduce la cunostinta ca incepem stagiunea de la 0 ore cea ce reiese ca orele lucrate in numar de 600 ore nu mai conteaza intrebare ce ar trebui sa fac pentru a putea recupera acele ore care leam lucrat cu stima
buna ziua lucru la o institutie bugetara teatru si am incheiat stagiunea 2015 2016 cu un numar de 600 ore suplimentare si acum la inceputul sagiuni 2016 2017 ni se aduce la cunostinta ca incepem stagiunea de la 0 ore cea ce reiese ca orele lucrate in numar de 600 ore nu mai conteaza intrebare ce ar trebui sa fac pentru a putea recupera acele ore care leam lucrat cu stima
Adaugata in:
User Elemer Bacsik
a intrebat la 31 Aug. 2016
a intrebat la 31 Aug. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 04 Sep. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Sep. 2016
Conform Codului muncii durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 de ore pe saptamana inclusiv orele suplimentare.prin exceptie, durata maxima legala a timpului de munca poate fi prelungita cu conditia ca media orelor de munca pe o perioada de 4 luni sa nu depaseasca 48 de ore saptamanal.
Art. 112 prevede o durata normala a timpului de lucru de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana. Prin urmare, pentru ca munca prestata de salariat sa reprezinte munca suplimentara trebuiesc indeplinite doua conditii in mod cumulativ: munca sa fie prestata si prestarea muncii sa fie efectuata in afara duratei normale a timpului de lucru.
Codul muncii
Art. 120
(1) Munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal, prevazuta la art. 112, este considerata munca suplimentara.
Potrivit art 122 din codul muncii, munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia.
Daca dumneavoastra considerati ca angajatorul va incalca drepturile prevazute de lege puteti face sesizare la Inspectia muncii.
Legea 108 / 1999 este cadrul legal de functionare a Inspectoratelor teritoriale a muncii. Acestea sunt organisme in a caror atributii intra controlarea angajatorului, in privinta respecatrii legislatiei muncii.
Inspectorii sunt obligati de lege sa respecte confidentialitatea oricarei reclamatii care semnaleaza nerespectarea prevederilor legale in domeniu si, de asemenea, sunt obligati sa nu dezvaluie faptul ca inspectia a fost efectuata ca urmare a unei reclamatii.
Art. 112 prevede o durata normala a timpului de lucru de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana. Prin urmare, pentru ca munca prestata de salariat sa reprezinte munca suplimentara trebuiesc indeplinite doua conditii in mod cumulativ: munca sa fie prestata si prestarea muncii sa fie efectuata in afara duratei normale a timpului de lucru.
Codul muncii
Art. 120
(1) Munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal, prevazuta la art. 112, este considerata munca suplimentara.
Potrivit art 122 din codul muncii, munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia.
Daca dumneavoastra considerati ca angajatorul va incalca drepturile prevazute de lege puteti face sesizare la Inspectia muncii.
Legea 108 / 1999 este cadrul legal de functionare a Inspectoratelor teritoriale a muncii. Acestea sunt organisme in a caror atributii intra controlarea angajatorului, in privinta respecatrii legislatiei muncii.
Inspectorii sunt obligati de lege sa respecte confidentialitatea oricarei reclamatii care semnaleaza nerespectarea prevederilor legale in domeniu si, de asemenea, sunt obligati sa nu dezvaluie faptul ca inspectia a fost efectuata ca urmare a unei reclamatii.
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
