Ajutor nastere
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Sunt insarcinata si lucrez intr-o firma de 7 luni dar abia luna asta mi-a spus ca imi face carte de munca. Dupa cum bine stim cu totii ca asa e in Romania de 15 ani de cand lucrez in tara asta tot mi s-a promis carte de munca dar niciodata nu am fost angajata cu contract de munca legal. Am un baiat de zece ani si acum am ramas din nou insarcinata dar nu indeplinesc conditia de a fi lucrat si cotizat la stat cele 12 luni si de aceea vin si va intreb,in coditiile acestea,nu am nici un ajutor din partea statului? Voi avea din ce trai doar atata timp cat mai pot munci,iar dupa ce voi naste voi fi lasata chiar in voia sortii? Mentionez ca nu am alte venituri,sotul nu lucreaza,si singurul venit e cel de 42 de lei.
Buna ziua! Sunt insarcinata si lucrez intr-o firma de 7 luni dar abia luna asta mi-a spus ca imi face carte de munca. Dupa cum bine stim cu totii ca asa e in Romania de 15 ani de cand lucrez in tara asta tot mi s-a promis carte de munca dar niciodata nu am fost angajata cu contract de munca legal. Am un baiat de zece ani si acum am ramas din nou insarcinata dar nu indeplinesc conditia de a fi lucrat si cotizat la stat cele 12 luni si de aceea vin si va intreb,in coditiile acestea,nu am nici un ajutor din partea statului? Voi avea din ce trai doar atata timp cat mai pot munci,iar dupa ce voi naste voi fi lasata chiar in voia sortii? Mentionez ca nu am alte venituri,sotul nu lucreaza,si singurul venit e cel de 42 de lei.
Adaugata in:
User Veta H
a intrebat la 10 Ian. 2012
a intrebat la 10 Ian. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
7 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului veta h la 12 Ian. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului veta h la 12 Ian. 2012
Puteti plati din urma cotizatiile astfel incat sa ajungeti la stagiul de 12 luni si la fel poate face si angajatorul dvs actual. In privinta celui anterior lucrurui s-ar putea sa nu fie atat de simple daca nu ati avut contract de munca si nu ati incasat bani sub semnatura. Insa angajatorul actual ar putea sa va plateasca din urma, dar la fel, daca nu ati luat bani sub semnatura si nu se poate face dovada ca ati lucrat acolo in aceste 7 luni, va fi destul de greu sa convingeti angajatorul sa plateasca aceste contributii. Norma de lucru nu are importanta, ce conteaza este sa platiti impozitul pe venit timp de 12 luni si restul cotizatiilor pentru a putea beneficia si de serviciile celelaltor sisteme de asigurare de la stat.
User Veta H
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Ian. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Ian. 2012
In conditiile in care as dori sa beneficiez de aceasta indemnizatie de crestere a copilului,in situatia mea, as putea sa platesc din urma ca sa cumulez cele 12 luni neintrerupte in care am cotizat la stat? Si daca da, trebuie sa fiu angajata cu norma intreaga de 8 ore sau nu conteaza? Daca mi se face contract de munca pe 4 ore de exemplu, ma incadrez? Va multumesc din suflet pentru raspunsurile dvs!
User Veta H
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Ian. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Ian. 2012
Nu vreau sa se ajunga pana acolo...as vrea doar sa nu raman fara nici un venit dupa ce nasc. Vin atunci cu intrebarea, poate angajatorul in conditiile de fata sa imi plateasca cotizatiile la stat sa pot figura pe cand voi naste ca am cotizat la stat si sa pot beneficia de indemnizatia de nastere? Din urma se mai poate plati?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Ian. 2012
a raspuns la intrebare la 10 Ian. 2012
In cazul in care totusi veti descoperi ca intr-adevar nu vi s-au platiti cotizatiile, puteti recurge si la varianta de sesizare a ITM prin care angajatorul sa va intocmeasca un CIM si sa va plateasca darile retroactiv pentru a fi la zi. Insa daca nu aveti o dovada ca ati incasat salariu de la respectivul angajator, lucrurile sunt un pic mai dificiele.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Ian. 2012
a raspuns la intrebare la 10 Ian. 2012
Incercati sa aflati intai daca totusi vi s-au platit cotizatiile si daca ati avut vreun contract de munca inregistrat la ITM, chiar daca nu vi s-a intocmit o carte de munca aferenta.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Ian. 2012
a raspuns la intrebare la 10 Ian. 2012
Exista posibilitatea sa puteti beneficia de ajutoare sociale, insa acest lucru este posibil doar daca aduceti dovada ca veniturile dvs se situeaza sunt un anumit nivel minim stabilit prin legiile in vigoare. Pe site-ul Directiei de Asistenta Sociala sector 6 din Bucuresti, spre exemplu, puteti gasi informatii referitoare la acest aspect. Adresa o aveti mai jos.
http://www.protectiacopilului6.ro/directia-protectie-sociala_doc_26_serviciul-ajutor-social_pg_0.htm
De asemenea, puteti incerca sa obtineti mai multe informatii de la Agentia Nationala pentru Prestatii Sociale. http://www.prestatiisociale.ro/
http://www.protectiacopilului6.ro/directia-protectie-sociala_doc_26_serviciul-ajutor-social_pg_0.htm
De asemenea, puteti incerca sa obtineti mai multe informatii de la Agentia Nationala pentru Prestatii Sociale. http://www.prestatiisociale.ro/
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Ian. 2012
a raspuns la intrebare la 10 Ian. 2012
Din pacate indemnizatia pentru crestere copil o puteti primi numai daca indepliniti acel stagiu de cotizare, de 12 luni anterioare nasterii copilului. Cartile de munca insa au iesit din uz, inteleg ca in acest moment practic dvs nu aveti un contract de munca. Problema este ca daca sesizati aceasta problema la ITM, angajatorul poate ajunge in puscarie insa si dvs puteti fi pasibila de amenda. Totusi dvs timp de 15 ani ati lucrat fara forme legale, ceea ce inseamna ca toata aceasta activitate depusa, daca pentru ea nu au fost platite cotizatiile obligatorii, nu va putea fi luata in considerare ca vechime sau alte stagii de cotizare, inclusiv in sistemul de sanatate. V-as recomanda sa incercati sa evitati pe viitor astfel de situatii pentru a nu da de necazuri mai mari si pentru a nu fi exploatata de catre anumiti angajatori.
Va pot recomanda un link unde sa vizualizati Codul Muncii si in cazul in care aveti nevoie de lamuriri sa reveniti la noi.
http://www.dreptonline.ro/legislatie/codul_muncii.php.
De asemenea, toate informatiile de care aveti nevoie pot fi gasiti sau solicitate de le Inspectoratul Teritorial de Munca sau de la Ministerul Muncii.
Va pot recomanda un link unde sa vizualizati Codul Muncii si in cazul in care aveti nevoie de lamuriri sa reveniti la noi.
http://www.dreptonline.ro/legislatie/codul_muncii.php.
De asemenea, toate informatiile de care aveti nevoie pot fi gasiti sau solicitate de le Inspectoratul Teritorial de Munca sau de la Ministerul Muncii.
Alte intrebari despre Ajutoare materiale
- Are dreptul sotia mea la concediu de maternitate si crestere a copilului? [5 raspunsuri]
- Coxaltroza bilaterala pensie handicap [2 raspunsuri]
- Expirare contract femeie insarcinata [1 raspuns]
- Dreptul la 30%la suta din somaj ca angajat [1 raspuns]
- Drepturi pentru mame cu handicap pentru cresterea copilului [1 raspuns]
