ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Indemnizatie cresterea copilului nou-nascut


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie, si anume dupa nasterea copilului am fost in concediu post-natal 120 zile,dupa care m-am intors la serviciu.Am depus actele pentru indemnizatie copil la primaria orasului natal,din Dr.Tr. Severin,incepand cu data intoarcerii mele in campul muncii,adica 01.10.2014,copilul s-a nascut in 03.06.2014.
Am primit indemnizatia cu data de 01.10.2014,pe perioada celor 120 zile n-am primit niciun ban si doresc sa stiu daca este legal ,considerand ca banii sunt un ajutor pentru copil si pe perioada concediului post-natal.Mentionez ca nu am intrat in concediu pentru cresterea copilului.
Va multumesc,astept raspunsul d-voastra.
O zi buna!

Viorica Sandor
 User  Viorica Sandor
a intrebat la 18 Dec. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Dec. 2014
Pe perioada concediului postnatal aveti dreptul la indemnizatie medicala pentru maternitate. Nu este un beneficiu acordat pentru copil, ci este venitul dvs bazat pe veniturile din cele 6 luni anterioare acordarii concediului. Aceasta indemnizatie se suporta integral din bugetul FNUASS, angajatorul avand obligatia sa o calculeze si sa v-o plateasca asa cum prevede legea, recuperand apoi acest sume de la Casa de Sanatate. Depuneti o plangere catre institutie si solicitati un control. Nu este legal cum a procedat angajatorul.

Alte intrebari despre Ajutoare materiale