Premii

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Am o angajata care intra in concediu pentru ingrijire copil cu varsta pana la 2 ani, contractul este suspendat cu data de 04.11.2012, are vreo posibilitate sa primeasca premiu de Craciun?
Multumesc.

Adaugata in: Ajutoare materiale

User Anca Cosmina Coste
a intrebat la 28 Nov. 2012

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Nov. 2012

Da, poate beneficia de o astfel de prima, indemnizatia ei nu va fi afectata. Salariata in cauza poate beneficia, pe durata concediului crestere copil, de alte venituri acordate in baza CCM, care sa nu provina din desfasurarea efectiva a unei activitati (veniturile pot fi prime, bonusuri etc., dar nu salariu sau tichete de masa, de ex.).

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns userului Cristina Lidia Sas la 30 Nov. 2012

Salariul de care mentionati dvs nu este prima, ci ajutor, iar legea nu obliga angajatorul sa il acorde, este optiunea lui. Daca apare precizat in CCM sau RI se va acorda acest ajutor.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[1]

User Cristina Lidia Sas
a raspuns la intrebare la 29 Nov. 2012

Ar putea sa primeasca un salar premiu pentru nastere, suportat de angajator din fondul de salarii.

Numai bine!

Raspunde

Premii

3 raspunsuri

Alte intrebari despre Ajutoare materiale