sarcina si contract pe perioada determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, in luna august se termina concediul de maternitate dupa 2 ani. intre timp am ramas insarcinata si voi naste in luna sept 2014. Problema este ca nu mai sunt angajata deoarece am avut contract pe perioada determinata care a incetat de drept la scurt timp dupa ce am intrat in concediul de crestere al copilului
Buna ziua, in luna august se termina concediul de maternitate dupa 2 ani. intre timp am ramas insarcinata si voi naste in luna sept 2014. Problema este ca nu mai sunt angajata deoarece am avut contract pe perioada determinata care a incetat de drept la scurt timp dupa ce am intrat in concediul de crestere al copilului
Adaugata in:
User Adina Adina
a intrebat la 03 Ian. 2014
a intrebat la 03 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului adina adina la 03 Ian. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului adina adina la 03 Ian. 2014
Incercati sa acoperiti cumva perioada dintre cele doua situatii, sa nu aveti pauze, asa cum v-am redat mai jos. Intrati in concediul de maternitate. Cat timp nu nasteti in timpul CIC 1 oricum ar trebui sa efectuati concediul minim de lauzie. Se va recalcula indemnizatia, luandu-se in calcul indemnizatia anterioarea si cea pentru prenatal.
User Adina Adina
a raspuns userului Ioana Popa la 03 Ian. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 03 Ian. 2014
Multumesc.inseamna ca daca ies in luna august din concediul de crestere a copilului si in luna septembrie nasc pot intra in concediul de crestere al copilului direct?inca o intrebare. Se pastreaza valoarea indemnizatiei sau se modifica?multumesc anticipat
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Ian. 2014
a raspuns la intrebare la 03 Ian. 2014
Dvs sunteti in concediu pentru crestere copil, nu in concediu de maternitate. Cel din urma este unul medical pe o durata maxima de 126 de zile, pre si postnatal, si nu de 2 ani.
Puteti intra in concediu prenatal imediat dupa finalizarea celui de crestrere copil, dupa ce copilul implineste doi ani, concediu care va fi platit de Casa de Sanatate. O alta solutie ar fi sa va inscrieti la AJOFM cu dosar pentru indemnizatie de somaj, imediat dupa finalizarea concediului. Din somaj puteti intra atat in concediul de maternitate cat si in cel crestere copil, ducand la suspendarea lui. Important este sa nu aveti pauza mare intre cele doua momente, respectiv iesirea din CIC si nasterea celui de-al doilea copil. Ca sa puteti primi indemnizatie crestere copil in continuare.
Puteti intra in concediu prenatal imediat dupa finalizarea celui de crestrere copil, dupa ce copilul implineste doi ani, concediu care va fi platit de Casa de Sanatate. O alta solutie ar fi sa va inscrieti la AJOFM cu dosar pentru indemnizatie de somaj, imediat dupa finalizarea concediului. Din somaj puteti intra atat in concediul de maternitate cat si in cel crestere copil, ducand la suspendarea lui. Important este sa nu aveti pauza mare intre cele doua momente, respectiv iesirea din CIC si nasterea celui de-al doilea copil. Ca sa puteti primi indemnizatie crestere copil in continuare.
Alte intrebari despre Ajutoare materiale
- Are dreptul sotia mea la concediu de maternitate si crestere a copilului? [5 raspunsuri]
- Coxaltroza bilaterala pensie handicap [2 raspunsuri]
- Expirare contract femeie insarcinata [1 raspuns]
- Dreptul la 30%la suta din somaj ca angajat [1 raspuns]
- Drepturi pentru mame cu handicap pentru cresterea copilului [1 raspuns]
