ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


urmari faliment in timpul concediului prenatal


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Ce se intampla daca o firma falimenteaza in timpul concediului prenatal al unei angajate? Avand in vedere ca aceasta va urma sa nasca in relativ scurt timp (aproximativ 2 luni, daca isi ia tot prenatalul inainte de nastere si isi lasa fix cele 42 zile dupa), ce demersuri are de facut pentru a nu avea de pierdut la indemnizatia de crestere a copilului, unde se stie ca se iau veniturile nete din ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului?

Adaugata in: Ajutoare materiale
Elena M
 User  Elena M
a intrebat la 13 Mai. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Elena M
 User Elena M
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Mai. 2013
Va multumesc pentru raspuns si va doresc o zi buna!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Mai. 2013
Concediul de maternitate pre si postnatal va fi acordat de Casa de Sanatate, la solicitarea mamei in cauza. Are dreptul a indemnizatie de maternitate orice asigurata al carei contract de munca inceteaza din motive nemiputabile ei (asa cum este cazul expirarii contractului de munca incheiat pe perioada determinata) si nasterea are loc in maxim 9 luni de la data incetarii. Baza legala care permite acest lucru este OUG 158/2005 cu modificarile si completarile ulterioare.

Dupa finalizarea concediului de lauzie, ea poate solicita concediul crestere copil fara probleme, daca are indeplinita conditia celor 12 luni anterioare nasterii copilului, stabilita de OUG 111/2010.

Alte intrebari despre Ajutoare materiale