Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Angajare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua .Sunt in concediul crestere copil si as vrea sa intrerup sa ma angajez.Vreau sa stiu daca imi face contract de munca si nu intrerup concediul de crestere copil pot sa merg paralel si cu serviciul si cu concediul macar 2 luni.Se vede la ITM ca sunt in concediul crestere copil cand se duce sa inregistreze contractul de munca?

Ungureanu Iulia
 User  Ungureanu Iulia
a intrebat la 23 Mai. 2013
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Mai. 2013
Puteti sa va angajati si apoi, in 15 zile de la angajare sa anuntati institutia care va plateste indemnizatia ca sa vi se suspenda acest drept. Odata ce va angajati puteti solictia acoradrea stimulentului de insertie, insa este foarte important pentru ce fel de concediu ati optat. Daca ati optat pentru un an atunci ar trebui sa va angajati inainte de aceasta data. Iar daca ati optat pentru 2 va trebui sa reveniti in activitate dupa ce copilul impleste un an.

Cele doua venituri, indemnizatie si salariu, nu pot insa merge in paralel dupa cum v-a spus si dna Miha. Se vede la cei care va platesc si la Fisc, cat si la ITM daca aveti un contract suspendat ca urmare a intrarii in CIC. Daca nu, la ei o sa apara doar angajarea noua.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Diana Miha
 User Diana Miha
a raspuns la intrebare la 24 Mai. 2013
Nu se poate sa faceti asa ceva!!! Normal ca se vede, se depun declaratii. Daca va prinde va pune sa restituiti banii incasati ilegal.

Alte intrebari despre Angajare

TOP RASPUNSURI 2020
BunÄ? ziua, sÄ? ??n??eleg cÄ? la 56 ani ??i 9 luni ma pot pensiona cu reducerea de la grupele de muncÄ??[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Aug. 2020 1 raspuns
BunÄ? ziua, revin cu detalii stagiul de cotzare 29 ani 4 luni si 11 zile din care 13 ani 4 luni si 3 zile condi??ii...[citeste mai mult]
Publicat la data 05 Aug. 2020 2 raspunsuri
Sunt nÄ?scutÄ?pe 23 iulie 1962. La date de 15.09.2020 voi avea 40 de ani lucra??i ??n domeniul ??nvÄ???Ä?m??nt. Pe 15...[citeste mai mult]
Publicat la data 06 Aug. 2020 1 raspuns