angajare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am mai multi angajati in firma pe diverse functii si unul pe post de paznic. Doresc ca in acest an toti angajatii sa faca prin rotatie paza de noapte. Cum procedez? Pe ce post ii angajez? Pot sa faca paza de noapte daca ei nu sunt angajati pe post de paznic? Cum va arata CIM-ul lor? Cum prind faptul ca ei lucreaza si de zi pe o functie si de noapte ca paznic?
Am mai multi angajati in firma pe diverse functii si unul pe post de paznic. Doresc ca in acest an toti angajatii sa faca prin rotatie paza de noapte. Cum procedez? Pe ce post ii angajez? Pot sa faca paza de noapte daca ei nu sunt angajati pe post de paznic? Cum va arata CIM-ul lor? Cum prind faptul ca ei lucreaza si de zi pe o functie si de noapte ca paznic?
Adaugata in:
User Mirela Miruna Dinu
a intrebat la 08 Ian. 2012
a intrebat la 08 Ian. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Ian. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 09 Ian. 2012
Inainte de toate sa aveti in vedere obligativitatea de a anunta ITM-ul referitor la programul si salariatii care ar trebui sa desfasoare program de noapte, asa cum prevede Codul Muncii.
Apoi, daca aveti angajati pe posturile de programator spre exemplu, nu le puteti atribui responsabilitati referitoare la paza. Cel mult ele pot lucra noaptea insa nu pot desfasura activitati specifice postului de paznic daca ei sunt incadrati pe cu totul alte functii iar in cazul unor incidente nu pot fi socotiti vinovati pentru neasigurarea pazei de noapte. De asemenea, trebuie sa va asigurati ca salariatii sunt de acord cu aceasta procedura, legea nepermitandu-va sa le impuneti o astfel de modificare sau desfasurarea unei activitati impotriva vointei lor.
Apoi, daca aveti angajati pe posturile de programator spre exemplu, nu le puteti atribui responsabilitati referitoare la paza. Cel mult ele pot lucra noaptea insa nu pot desfasura activitati specifice postului de paznic daca ei sunt incadrati pe cu totul alte functii iar in cazul unor incidente nu pot fi socotiti vinovati pentru neasigurarea pazei de noapte. De asemenea, trebuie sa va asigurati ca salariatii sunt de acord cu aceasta procedura, legea nepermitandu-va sa le impuneti o astfel de modificare sau desfasurarea unei activitati impotriva vointei lor.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
