Angajare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Este normal ca dupa semnarea unui contract de angajare pe o perioada determinata de mai mult de 1 an, firma angajatoare sa oblige o angajata sa semneze o hartie prin care se obliga sa nu ramana insarcinata pe parcursul duratei contractuale? Nu sunt incalcate drepturile acesteia?Cum ar trebui procedat intr-un astfel de caz?
Este normal ca dupa semnarea unui contract de angajare pe o perioada determinata de mai mult de 1 an, firma angajatoare sa oblige o angajata sa semneze o hartie prin care se obliga sa nu ramana insarcinata pe parcursul duratei contractuale? Nu sunt incalcate drepturile acesteia?Cum ar trebui procedat intr-un astfel de caz?
Adaugata in:
User Anca Iepure
a intrebat la 12 Feb. 2012
a intrebat la 12 Feb. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Feb. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 13 Feb. 2012
Angajatorul nu poate cere angajatului sa semneze un astfel de document, reprezinta intr-adevar o incalcare a drepturilor salariatului iar acest tip de clauza nu face parte din randul celor permise de lege. Angajatorul nu va poate obliga sa semnati un astfel de document.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
