Angajare cu doua CIM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Sunt angajata la o societate ca contabil primar cu 8 ore/zi, de la ora 8 pana la ora 16. Patronul vrea sa ma angajeze la o alta societate care este tot a lui, cu 2 ore/zi. Cum trebuie sa fac CIM ? Cum trec orele?
Va multumesc !
Buna ziua! Sunt angajata la o societate ca contabil primar cu 8 ore/zi, de la ora 8 pana la ora 16. Patronul vrea sa ma angajeze la o alta societate care este tot a lui, cu 2 ore/zi. Cum trebuie sa fac CIM ? Cum trec orele?
Va multumesc !
Adaugata in:
User Katy Katalin
a intrebat la 09 Nov. 2012
a intrebat la 09 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Katy Katalin
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Nov. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Nov. 2012
Multumesc frumos pentru raspuns! Asta am inteles, numai ca trebuie sa trec in CIM intervalul de lucru de exemplu de la ora 16 pana la 18?
User Katy Katalin
a raspuns userului Ioana Popa la 12 Nov. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 12 Nov. 2012
Multumesc frumos pentru raspuns! Asta am inteles, numai ca trebuie sa trec in CIM intervalul de lucru de exemplu de la ora 16 pana la 18?
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Nov. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Nov. 2012
Contractul se va opera in Revisal si transmite catre ITM la fel ca orice alt contract, cu respectarea termenelor de intocmire si transmitere prevazute de actele normative, respectiv anterior inceperii activitatii de catre salariat.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Nov. 2012
a raspuns la intrebare la 09 Nov. 2012
Se face un alt contract de munca pe societatea resepectiva, cu timp partial, 2 ore/ zi, 5 zile pe saptamana, cu respectarea prevederilor din Codul muncii referitoare la anumite elemente din acest tip de contract, obligatorii. Contractul nu are o forma diferita, se completeaza doar o alta norma fata de cel de acum. Veti avea astfel doua contracte separate. Salariul se va negocia corespunzator normei de lucru, cu respectarea salariului minim brut pe tara.
Codul muncii republicat, Legea 53/2003:
Art. 105
(1) Contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3) , urmatoarele:
a) durata muncii si repartizarea programului de lucru;
b) conditiile in care se poate modifica programul de lucru;
c) interdictia de a efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor acestora.
(2) In situatia in care intr-un contract individual de munca cu timp partial nu sunt precizate elementele prevazute la alin. (1), contractul se considera a fi incheiat pentru norma intreaga.
Art. 106
(1) Salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.
(2) Drepturile salariale se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat, raportat la drepturile stabilite pentru programul normal de lucru.
Codul muncii republicat, Legea 53/2003:
Art. 105
(1) Contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3) , urmatoarele:
a) durata muncii si repartizarea programului de lucru;
b) conditiile in care se poate modifica programul de lucru;
c) interdictia de a efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor acestora.
(2) In situatia in care intr-un contract individual de munca cu timp partial nu sunt precizate elementele prevazute la alin. (1), contractul se considera a fi incheiat pentru norma intreaga.
Art. 106
(1) Salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.
(2) Drepturile salariale se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat, raportat la drepturile stabilite pentru programul normal de lucru.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
