Angajare dupa concediere disciplinara
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara, as dori sa stiu in cat timp sunt obligat dupa ce am concediat o persoana disciplinar sa angajez pe cineva in locul ei? Mentionez ca este vorba despre un post de sanatate si securitate in munca, PSI si mediu. Exista o astfel de obligatie legala?
Va multumesc.
Buna seara, as dori sa stiu in cat timp sunt obligat dupa ce am concediat o persoana disciplinar sa angajez pe cineva in locul ei? Mentionez ca este vorba despre un post de sanatate si securitate in munca, PSI si mediu. Exista o astfel de obligatie legala?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Mariana Popa
a intrebat la 28 Nov. 2012
a intrebat la 28 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Mariana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 02 Dec. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 02 Dec. 2012
Eu m-am gandit ca o varianta ... in care sa ne pazim putin, sa nu angajam pe nimeni 45 de zile - termen de contestare a deciziei.
In acest timp, sa externalizez, dupa care, sa aleg...fie raman cu serviciile externalizate, fie sa angajam o persoana cimpetenta si cu pregatire in domeniu.
Cu mediu nu stiu cum sa facem.... Exista si in acest dimeniu servicii externalizate?
Va multumesc frumos.
In acest timp, sa externalizez, dupa care, sa aleg...fie raman cu serviciile externalizate, fie sa angajam o persoana cimpetenta si cu pregatire in domeniu.
Cu mediu nu stiu cum sa facem.... Exista si in acest dimeniu servicii externalizate?
Va multumesc frumos.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 01 Dec. 2012
a raspuns la intrebare la 01 Dec. 2012
Puteti sa angajati imediat.Postul se vacanteaza nu se restructureaza.Puteti externaliza serviciul daca este mai putin costisitor sau nu se normeaza o persoana pentru prestareacestor activitati.
User Mariana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Nov. 2012
a raspuns la intrebare la 28 Nov. 2012
Si as vrea sa mai intreb, as putea externaliza aceste servicii? Cel putin cele de psi si sanatate si securitate in munca? Nu ar fi mai bine?
Va multumesc mult.
Va multumesc mult.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
