Angajare gestionar in depozit alimentar
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Dorim sa angajam pentru unul dintre clientii nostri un gestionar depozit alimentar. Din cate am inteles, gestionarul trebuie sa plateasca o garantie obligatoriu?
Acest lucru este stabilit de comun acord cu angajatorul sau este obligatoriu prin lege?
Va multumesc anticipat pentru raspuns.
Buna ziua,
Dorim sa angajam pentru unul dintre clientii nostri un gestionar depozit alimentar. Din cate am inteles, gestionarul trebuie sa plateasca o garantie obligatoriu?
Acest lucru este stabilit de comun acord cu angajatorul sau este obligatoriu prin lege?
Va multumesc anticipat pentru raspuns.
Adaugata in:
User Viorica Olteanu
a intrebat la 11 Apr. 2014
a intrebat la 11 Apr. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Apr. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 11 Apr. 2014
Da, este prevazut acest lucru in legea gestionarilor 22/1969 republicata. Se incheie un contract de garantie cu gestionarul. Garantia va fi depusa in numerar, reprezentand 10% din salariul tarifar.
Art. 11. - Constituirea garanţiei se face prin contract ?ncheiat ?n scris.
Garanţiile reciproce ?ntre gestionari nu s?nt admise. Aceeaşi persoană nu poate constitui garanţii pentru mai mulţi gestionari. Cel care constituie garanţia va declara, ?n scris, dacă a mai constituit alte garanţii.
Garanţiile suplimentare se constituie ?nainte de ?ncredinţarea gestiunii.
Art. 12. - Garanţia ?n numerar va fi de minimum un salariu şi de maximum trei salarii tarifare lunare ale gestionarului; ea nu va putea depăşi valoarea bunurilor ?ncredinţate.
Pentru gestionarii retribuiţi pe bază de cotă procentuală, cuantumul minim al garanţiei ?n numerar va fi echivalent cu c?ştigul mediu pe o lună, iar cel maxim cu c?ştigul mediu pe 3 luni.
Art. 13. - Garanţia ?n numerar se reţine ?n rate lunare de 1/10 din salariul tarifar lunar sau din c?ştigul mediu pe o lună, după caz. Dacă, din cauza altor reţineri, ratele ?n contul garanţiei ?n numerar nu pot fi reţinute, gestionarul este obligat să le depună.
Pentru angajaţii temporari, alţii dec?t cei prevăzuţi la articolul 10 alineatul ultim, precum şi pentru angajaţii sezonieri, se vor putea stabili rate mai mari sau chiar obligativitatea depunerii, la ?ncredinţarea gestiunii, a garanţiei integrale ?n numerar.
Art. 11. - Constituirea garanţiei se face prin contract ?ncheiat ?n scris.
Garanţiile reciproce ?ntre gestionari nu s?nt admise. Aceeaşi persoană nu poate constitui garanţii pentru mai mulţi gestionari. Cel care constituie garanţia va declara, ?n scris, dacă a mai constituit alte garanţii.
Garanţiile suplimentare se constituie ?nainte de ?ncredinţarea gestiunii.
Art. 12. - Garanţia ?n numerar va fi de minimum un salariu şi de maximum trei salarii tarifare lunare ale gestionarului; ea nu va putea depăşi valoarea bunurilor ?ncredinţate.
Pentru gestionarii retribuiţi pe bază de cotă procentuală, cuantumul minim al garanţiei ?n numerar va fi echivalent cu c?ştigul mediu pe o lună, iar cel maxim cu c?ştigul mediu pe 3 luni.
Art. 13. - Garanţia ?n numerar se reţine ?n rate lunare de 1/10 din salariul tarifar lunar sau din c?ştigul mediu pe o lună, după caz. Dacă, din cauza altor reţineri, ratele ?n contul garanţiei ?n numerar nu pot fi reţinute, gestionarul este obligat să le depună.
Pentru angajaţii temporari, alţii dec?t cei prevăzuţi la articolul 10 alineatul ultim, precum şi pentru angajaţii sezonieri, se vor putea stabili rate mai mari sau chiar obligativitatea depunerii, la ?ncredinţarea gestiunii, a garanţiei integrale ?n numerar.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
