angajare perioada determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Va rog frumos sa imi raspundeti daca se poate la urmatoarea intrebare.
La o unitate de invatamant, secretara a anuntat ca intra in concediu de sarcina si lauzie la data de 01.07.2012. Conform HG 286/2011- aprobarea Regulamentului - cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale din sectorul bugetar, posturile se ocupa doar prin concurs sau examen, indiferent ca sunt pe perioada determinata sau nedeterminata. As vrea sa stiu cand se poate anunta concursul: in momentul in care titulara postului a anuntat ca intra in concediu de sarcina sau dupa data la care intra efectiv in concediu. Este foarte important sa stim daca se poate sa il anuntam acum deoarece anuntul facandu-se cu 30 de zile lucratoare inainte de concurs perioada se lungeste si avem nevoie urgenta de secretara. Mai exista si alta posibilitate sa angajam pana la organizarea concursului?
Multumesc.
Va rog frumos sa imi raspundeti daca se poate la urmatoarea intrebare.
La o unitate de invatamant, secretara a anuntat ca intra in concediu de sarcina si lauzie la data de 01.07.2012. Conform HG 286/2011- aprobarea Regulamentului - cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale din sectorul bugetar, posturile se ocupa doar prin concurs sau examen, indiferent ca sunt pe perioada determinata sau nedeterminata. As vrea sa stiu cand se poate anunta concursul: in momentul in care titulara postului a anuntat ca intra in concediu de sarcina sau dupa data la care intra efectiv in concediu. Este foarte important sa stim daca se poate sa il anuntam acum deoarece anuntul facandu-se cu 30 de zile lucratoare inainte de concurs perioada se lungeste si avem nevoie urgenta de secretara. Mai exista si alta posibilitate sa angajam pana la organizarea concursului?
Multumesc.
Adaugata in:
User Mirela Nina
a intrebat la 20 Iun. 2012
a intrebat la 20 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Iun. 2012
a raspuns la intrebare la 22 Iun. 2012
Din cunostintele mele nu are nici o importanta ca salariata a anuntat ca intra in concediu. Puteti anunta si inainte ca ea sa intre in concediu. Pana la intrarea efectiva in concediu ea are dreptul sa participa la acest concurs, din punct de vedere legal.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]