Angajarea dupa terminarea concediului de crestere si ingrijire copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Compania in care lucrez isi desfasoara activitatea de luni pana vineri; o angajata careia i se termina concediul astazi, 17.01.2014 ar trebui sa revina la munca urmatoarea zi, 18.01.2014, zi de sambata in care compania nu lucreaza.
Cu ce data trebuie intocmit contractul individual de munca al angajatei in aceasta situatie? Cu 18 chiar daca nu se lucreaza sau cu 20, fiind prima zi lucratoare de la terminarea concediului ei?
Va multumesc!
Compania in care lucrez isi desfasoara activitatea de luni pana vineri; o angajata careia i se termina concediul astazi, 17.01.2014 ar trebui sa revina la munca urmatoarea zi, 18.01.2014, zi de sambata in care compania nu lucreaza.
Cu ce data trebuie intocmit contractul individual de munca al angajatei in aceasta situatie? Cu 18 chiar daca nu se lucreaza sau cu 20, fiind prima zi lucratoare de la terminarea concediului ei?
Va multumesc!
Adaugata in:
User Magda Smiri
a intrebat la 17 Ian. 2014
a intrebat la 17 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Ian. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Ian. 2014
Atentie mare la documentele pe care le utilizati. Daca salariata dvs este incadrata cu contract pe perioada nedeterminata, acesta a fost suspendat ca urmare a intrarii ei in CIC si nicidecum incetat. Daca ati operat o incetare in loc de suspendare ati gresit destul de grav. Nu i se incheie CIM nou, ci i se reactiveaza cel existent. Reactivarea lui se face prin operea in Revisal a incetarii perioadei de suspendare. Operarea o faceti in ziua lucratoare imediat urmatoare, cu data incetarii suspendareii in 18.01.2014.
Aveti grija la acel contract, nu ii faceti cumul de functii daca nu este cazul si nu mergeti pe varianta incetarii ilegale a contractului de munca.
Aveti grija la acel contract, nu ii faceti cumul de functii daca nu este cazul si nu mergeti pe varianta incetarii ilegale a contractului de munca.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
