Care sunt formalitatile necesare pentru angajare?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Ce pasi trebuie indepliniti pentru angajare o persoana 2h/zi sau 4h/zi? Este necesara semnatura digitala? Multumesc
Ce pasi trebuie indepliniti pentru angajare o persoana 2h/zi sau 4h/zi? Este necesara semnatura digitala? Multumesc
Adaugata in:
User Alexandra Popescu
a intrebat la 29 Oct. 2014
a intrebat la 29 Oct. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 30 Oct. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 30 Oct. 2014
Pentru angajare este necesara incheierea unui contract de munca, care potrivit art.10 din Codul muncii este contractul in temeiul caruia o persoana fizica (salariat) se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator , in schimbul unei reuineratii.
Contractul de munca incheiat pentru munca prestata mai putin de 8 ore pe zi este contract de munca in timp partial. Acesta poate fi incheiat atat pe durata determinata cat si pe durata nedeterminata, dar intotdeauna in forma scrisa.Contractul de munca in timp partial trebuie sa cuprinda elementele de la art 17, alin(3) din Codul muncii.Acesta trebuie sa mai contina si: durata muncii si repartizarea programului de lucru, conditiile in care se poate modifica programul de lucru, interdictia de a efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor acestora.
Contractul de munca incheiat pentru munca prestata mai putin de 8 ore pe zi este contract de munca in timp partial. Acesta poate fi incheiat atat pe durata determinata cat si pe durata nedeterminata, dar intotdeauna in forma scrisa.Contractul de munca in timp partial trebuie sa cuprinda elementele de la art 17, alin(3) din Codul muncii.Acesta trebuie sa mai contina si: durata muncii si repartizarea programului de lucru, conditiile in care se poate modifica programul de lucru, interdictia de a efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor acestora.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
