Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

cim cu durata determinata sau nedeterminata


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Care este solutia cea mai buna alternativa, din punct de vedere legal pentru angajarea unui pensionar la limita de varsta(functia: administrator imobile-asociatie de proprietari):
-conf.art.12-nu exista o precizare in acest sens in vederea incheierii cim
-conf. art.83 se fac precizari exprese in legatura cu pensionarii inclusiv cumulul de venituri, dar , in aceasta situatie, acesta poate incheia un numar" x" de cim-uri si mai ales cu norma partiala de timp. In acest fel nu se incalca articolele din lege?

Elena-sofia Iancu
 User  Elena-sofia Iancu
a intrebat la 03 Mar. 2014
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Mar. 2014
Este perfect legala oricare varianta, pe perioada determinata su nedeterminata. Atat timp cat pensionarul are drept de cumul, poate fi incadrat sub oricare din cele doua forme. Informatia vine si din partea Ministerului Muncii, dar si din lege, nu apare in acte normative interdictia angajatorului de a incadra un pensionar cumulard pe perioada nedeterminata.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 03 Mar. 2014
Incheiati CIM in baza art 83 litera g pe perioada determinata pentru cel mult 36 de luni.In baza art 35 din codul muncii poate incheia mai multe contracte chiar daca este pensionar, poate sa cumuleze pensia cu salariul daca este la pensie pentru limita de varsta,.

Alte intrebari despre Angajare

TOP RASPUNSURI 2020
Buna ziuaIn curand implinesc varsta de pensionare (barbat, 15.07.1955, 65 ani) si vreau sa stiu daca din momentul in...[citeste mai mult]
Publicat la data 31 Mai. 2020 1 raspuns
buna seara,adeverintele de vechime in munca necesare intocmirii dosarului de pensie se pot obtine de Casa de Pensii sau...[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Iun. 2020 1 raspuns