Completare in CIM a duratei de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Cum completez un cim pentru o vanzatoare care lucreaza 8 h pe zi (8:00 - 17:00 - pauza de masa de la 12:00-13:00), o zi da una nu, iar in weeekend lucreaza numai 4 ore pe zi (o singura zi din weekend cum ii vine randul tinand cont ca o zi lucreaza una nu).
Completez la fractiune de norma - 28 ore/saptamana.
Repartizare program de lucru: Luni-Vineri 8h/zi de la 8:00-17:00 cu pauza de masa de la 12:00-13:00, programul de lucru este 1 zi lucratoare, 1 zi libera. O zi din weekend 4h/zi de la 8:00 la 12:00.
In acest caz este obligatoriu sa ii dea spor de weekend?
Cum completez un cim pentru o vanzatoare care lucreaza 8 h pe zi (8:00 - 17:00 - pauza de masa de la 12:00-13:00), o zi da una nu, iar in weeekend lucreaza numai 4 ore pe zi (o singura zi din weekend cum ii vine randul tinand cont ca o zi lucreaza una nu).
Completez la fractiune de norma - 28 ore/saptamana.
Repartizare program de lucru: Luni-Vineri 8h/zi de la 8:00-17:00 cu pauza de masa de la 12:00-13:00, programul de lucru este 1 zi lucratoare, 1 zi libera. O zi din weekend 4h/zi de la 8:00 la 12:00.
In acest caz este obligatoriu sa ii dea spor de weekend?
Adaugata in:
User Alina Popescu
a intrebat la 05 Sep. 2012
a intrebat la 05 Sep. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Alina POPESCU la 06 Sep. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Alina POPESCU la 06 Sep. 2012
Da, in baza art de mai jos pentru lucru in zilele de sambata, duminica, sarbatori legale se acorda un spor care se negociaza la nivelul angajatorului
137 din codul muncii republicat
(1) Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
(2) In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
(3) In situatia prevazuta la alin. (2) salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
137 din codul muncii republicat
(1) Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
(2) In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
(3) In situatia prevazuta la alin. (2) salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
User Alina Popescu
a raspuns userului georgeta ganea la 06 Sep. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 06 Sep. 2012
Multumesc pt raspuns. Practic scriu norma intreaga 8h/zi 40ore pe sapt. Iar la repartizare program de lucru scriu inegal fara a specifica nimic.
Intrebarea este daca sunt obligat sa ii dau si spor de weekend?
Intrebarea este daca sunt obligat sa ii dau si spor de weekend?
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Alina POPESCU la 05 Sep. 2012
a raspuns userului Alina POPESCU la 05 Sep. 2012
Da, e bine. In modelul de CIM aprobat prin ordinul 1616 din 2011 se prevede in continutul acestuia programul inegal si se introduce ca informatie de contract si in REVISAL
H. Durata muncii:
1. O norma intreaga, durata timpului de lucru fiind de .......... ore/zi... ore/saptamana;
a) Repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza (ore zi/ore noapte / inegal);
b) Programul de lucru se poate modifica in conditiile regulamentului intern/contractului colectiv de munca aplicabil.
H. Durata muncii:
1. O norma intreaga, durata timpului de lucru fiind de .......... ore/zi... ore/saptamana;
a) Repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza (ore zi/ore noapte / inegal);
b) Programul de lucru se poate modifica in conditiile regulamentului intern/contractului colectiv de munca aplicabil.
User Alina Popescu
a raspuns userului georgeta ganea la 05 Sep. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 05 Sep. 2012
Atunci la completarea CIM :
"H. Durata muncii:
1. O norma intreaga, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi 40 ore/saptamana.
a). Repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza .....ore zi de la ............pana la .................. in acest interval fiind inclusa pauza de masa de la ........................(se pun si orele de noapte daca exista si ore suplimentare daca se prevad in contract).;
b). Programul de lucru se poate modifica in conditiile regulamentului intern/contractului colectiv de munca aplicabil."
la pct. a) se scrie repartizare program de lucru inegal?
"H. Durata muncii:
1. O norma intreaga, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi 40 ore/saptamana.
a). Repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza .....ore zi de la ............pana la .................. in acest interval fiind inclusa pauza de masa de la ........................(se pun si orele de noapte daca exista si ore suplimentare daca se prevad in contract).;
b). Programul de lucru se poate modifica in conditiile regulamentului intern/contractului colectiv de munca aplicabil."
la pct. a) se scrie repartizare program de lucru inegal?
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 05 Sep. 2012
a raspuns la intrebare la 05 Sep. 2012
In contractul de munca treceti 8 ore pe zi si 40 pe saptamana. In ce priveste orele de intrare la program si de iesire, pauza de masa respectati articolele de mai jos:
Art. 117 din Codul muncii republicat
Programul de munca si modul de repartizare a acestuia pe zile sunt aduse la cunostinta salariatilor si sunt afisate la sediul angajatorului.
Art. 116
(1) Modul concret de stabilire a programului de lucru inegal in cadrul saptamanii de lucru de 40 de ore, precum si in cadrul saptamanii de lucru comprimate va fi negociat prin contractul colectiv de munca la nivelul angajatorului sau, in absenta acestuia, va fi prevazut in regulamentul intern.
(2) Programul de lucru inegal poate functiona numai daca este specificat expres in contractul individual de munca.
Pentru program inegal bifati in CIM acest aspect.
Art. 117 din Codul muncii republicat
Programul de munca si modul de repartizare a acestuia pe zile sunt aduse la cunostinta salariatilor si sunt afisate la sediul angajatorului.
Art. 116
(1) Modul concret de stabilire a programului de lucru inegal in cadrul saptamanii de lucru de 40 de ore, precum si in cadrul saptamanii de lucru comprimate va fi negociat prin contractul colectiv de munca la nivelul angajatorului sau, in absenta acestuia, va fi prevazut in regulamentul intern.
(2) Programul de lucru inegal poate functiona numai daca este specificat expres in contractul individual de munca.
Pentru program inegal bifati in CIM acest aspect.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
