Concurs de angajare in sistemul bugetar
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am mai multe intrebari.
- S-au deblocat posturile in sistemul bugetar? Pot fi organizate concursuri publice de angajare in institutiile bugetare? Este legal?
- La angajare, este legal ca persoana care aplica sa trebuiasca sa completeze o cerere in care este o astfel de formulare "vă rog să aprobaţi înscrierea mea la concursul organizat de ?..??...?? pentru ocuparea postului de..."? Dreptul de a aplica la un loc de munca poate fi astfel, probabil, restrictionat. Este posibil / legal asa ceva?
- In cazul persoanelor angajate pe perioada determinata, aflata deja in perioada de prelungire a contractului pentru o perioada de un an fata de contractul initial, angajatorul este obligat sa trimita preaviz persoanei in cauza ca i se termina contractul? Daca da, care este perioada de preaviz?
In acelasi context, angajatorul nu este obligat sa anunte angajatul ca ii scoate postul la concurs public? Daca da, care sunt reglementarile in vigoare?
Multumesc anticipat.
Buna ziua,
Am mai multe intrebari.
- S-au deblocat posturile in sistemul bugetar? Pot fi organizate concursuri publice de angajare in institutiile bugetare? Este legal?
- La angajare, este legal ca persoana care aplica sa trebuiasca sa completeze o cerere in care este o astfel de formulare "vă rog să aprobaţi înscrierea mea la concursul organizat de ?..??...?? pentru ocuparea postului de..."? Dreptul de a aplica la un loc de munca poate fi astfel, probabil, restrictionat. Este posibil / legal asa ceva?
- In cazul persoanelor angajate pe perioada determinata, aflata deja in perioada de prelungire a contractului pentru o perioada de un an fata de contractul initial, angajatorul este obligat sa trimita preaviz persoanei in cauza ca i se termina contractul? Daca da, care este perioada de preaviz?
In acelasi context, angajatorul nu este obligat sa anunte angajatul ca ii scoate postul la concurs public? Daca da, care sunt reglementarile in vigoare?
Multumesc anticipat.
Adaugata in:
User Devenire In
a intrebat la 05 Dec. 2012
a intrebat la 05 Dec. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 05 Dec. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 05 Dec. 2012
Art. 86 din codul muncii republicat
(1) Angajatorii sunt obligati sa informeze salariatii angajati cu contract individual de munca pe durata determinata despre locurile de munca vacante sau care vor deveni vacante, corespunzatoare pregatirii lor profesionale, si sa le asigure accesul la aceste locuri de munca in conditii egale cu cele ale salariatilor angajati cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata. Aceasta informare se face printr-un anunt afisat la sediul angajatorului.
(2) O copie a anuntului prevazut la alin. (1) se transmite de indata sindicatului sau reprezentantilor salariatilor
(1) Angajatorii sunt obligati sa informeze salariatii angajati cu contract individual de munca pe durata determinata despre locurile de munca vacante sau care vor deveni vacante, corespunzatoare pregatirii lor profesionale, si sa le asigure accesul la aceste locuri de munca in conditii egale cu cele ale salariatilor angajati cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata. Aceasta informare se face printr-un anunt afisat la sediul angajatorului.
(2) O copie a anuntului prevazut la alin. (1) se transmite de indata sindicatului sau reprezentantilor salariatilor
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 05 Dec. 2012
a raspuns la intrebare la 05 Dec. 2012
HG 26 din 2012 - Dosarul de concurs
Art. 5
(1) Pentru inscrierea la concurs, candidatii vor prezenta un dosar de concurs, care va contine urmatoarele documente:
a) cerere tipizata pentru inscrierea la concurs adresata presedintelui Curtii Constitutionale;
b) copia actului de identitate sau a oricarui alt document care atesta identitatea, potrivit legii, dupa caz;
c;;;;
La intrebarea a doua , daca s-a semnat act aditional de prelungire a CIM, in mod normal trebuie mentinuta persoana in cauza in activitate pana la expirarea termenului. Vu se vacanteaza postul pentru a-l scoate la concurs, cel putin asa consider.
Art. 5
(1) Pentru inscrierea la concurs, candidatii vor prezenta un dosar de concurs, care va contine urmatoarele documente:
a) cerere tipizata pentru inscrierea la concurs adresata presedintelui Curtii Constitutionale;
b) copia actului de identitate sau a oricarui alt document care atesta identitatea, potrivit legii, dupa caz;
c;;;;
La intrebarea a doua , daca s-a semnat act aditional de prelungire a CIM, in mod normal trebuie mentinuta persoana in cauza in activitate pana la expirarea termenului. Vu se vacanteaza postul pentru a-l scoate la concurs, cel putin asa consider.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
