Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

contract individual de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!Am avut un angajat caruia i-am desfacut CIM conform art.65(1) pe data de 08.05.2013 si doresc sa-l angajez din nou pe acelasi post.Se poate?
In cazul in care doresc sa il trimit la repartitie maine 28.06.2013, revisalul il transimt cu data de 01.07.2013?

Adaugata in: Angajare
Dragos Savu
 User  Dragos Savu
a intrebat la 27 Iun. 2013
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului dragos SAVU la 27 Iun. 2013
Cu multa placere! Succes!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Dragos Savu
 User Dragos Savu
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Iun. 2013
Multumesc pentru promtitudine!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Iun. 2013
Da, se poate. Contractul de munca il operati in Revisal si il transmiteti cel tarziu in ultima zi lucratoare anterioara celei in care ar trebui sa inceapa activitatea, si dupa ce il semneaza ambele parti. Deci daca ar trebui sa inceapa in data de 1.07 autunci contractul trebuie transmis cel tarziu maine, 28.06. Daca incepe pe 2.07 atunci trimiteti fara probleme pe data de 01.07 daca ati semant deja contractul.

Alte intrebari despre Angajare

TOP RASPUNSURI 2020
Sunt domiciliata in Italia din ianuarie 1990 si pana in prezent. Am absolvit Liceul Pedagogic de 5 ani din Bucuresti...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2020 1 raspuns
Buna seara.Pe data de 09.04.2020,am depus dosar pentru a iesi la pensie cu reducere standard de virsta,pe motiv ca am...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2020 6 raspunsuri
Buna ziua,Am urmatoarea situatie: un angajat care este in preaviz pentru concediere individuala si-a suspendat preavizul...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Aug. 2020 4 raspunsuri